股权激励方案设计及其实施效果研究--以大华股份为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-16页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第13-15页 |
| 一、研究背景 | 第13页 |
| 二、研究意义 | 第13-15页 |
| 第二节 研究方法 | 第15页 |
| 第三节 研究思路与结构 | 第15-16页 |
| 一、研究思路 | 第15-16页 |
| 二、研究结构 | 第16页 |
| 第二章 文献综述及理论基础 | 第16-23页 |
| 第一节 有关股权激励基本理论 | 第16-18页 |
| 一、股权激励基本概念 | 第16-17页 |
| 二、股权激励的基本要素 | 第17-18页 |
| 第二节 股权激励的理论基础 | 第18-21页 |
| 一、委托-代理理论 | 第18-19页 |
| 二、激励理论 | 第19-20页 |
| 三、人力资本理论 | 第20-21页 |
| 第三节 股权激励方案设计文献综述 | 第21-22页 |
| 第四节 股权激励方案实施效果文献综述 | 第22-23页 |
| 一、股权激励方案与业绩的正相关关系 | 第22页 |
| 二、股权激励方案与业绩的反相关关系 | 第22-23页 |
| 三、股权激励方案与业绩的不相关关系 | 第23页 |
| 第三章 大华股份股权激励基本情况 | 第23-31页 |
| 第一节 大华股份基本情况 | 第23-27页 |
| 一、基本情况 | 第23-24页 |
| 二、股权结构 | 第24-25页 |
| 三、员工构成 | 第25-26页 |
| 四、财务状况 | 第26页 |
| 五、商业模式 | 第26-27页 |
| 第二节 大华股份股权激励方案基本情况 | 第27-31页 |
| 一、大华股份推行股权激励方案动机 | 第27页 |
| 二、大华股份两次股权激励方案基本内容 | 第27-30页 |
| 三、两次股权激励方案结果 | 第30-31页 |
| 第四章 两次股权激励方案分析 | 第31-51页 |
| 第一节 两次股权激励方案设计分析 | 第31-37页 |
| 一、激励模式分析 | 第31-32页 |
| 二、有效期、禁售期、锁定期分析 | 第32-33页 |
| 三、股权激励对象数量和范围分析 | 第33-34页 |
| 四、业绩条件分析-授予条件和解锁条件 | 第34-36页 |
| 五、授予价格和解锁数量分析 | 第36-37页 |
| 第二节 大华股份两次股权激励实施效果对比分析 | 第37-51页 |
| 第五章 结论与展望 | 第51-55页 |
| 第一节 结论与启示 | 第51-54页 |
| 一、结论与启示 | 第51-54页 |
| 第二节 不足与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历及在学校期间发表的研究成果 | 第58-59页 |
