| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究路线与研究内容 | 第14-17页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 道德践行能力的研究综述 | 第17-24页 |
| 2.1.1 道德践行能力概念及基本内涵 | 第17-21页 |
| 2.1.2 道德践行能力的相关结构 | 第21-23页 |
| 2.1.3 道德践行能力的研究进展 | 第23-24页 |
| 2.2 组织认同的研究综述 | 第24-27页 |
| 2.2.1 组织认同概念及基本内涵 | 第24-25页 |
| 2.2.2 组织认同的相关结构与测量 | 第25-26页 |
| 2.2.3 组织认同的研究进展 | 第26-27页 |
| 2.3 组织公民行为的研究综述 | 第27-30页 |
| 2.3.1 组织公民行为概念及基本内涵 | 第27-28页 |
| 2.3.2 组织公民行为的相关结构与测量 | 第28-29页 |
| 2.3.3 组织公民行为的研究进展 | 第29-30页 |
| 2.4 道德践行能力与组织认同、组织公民行为的关系研究 | 第30-33页 |
| 3 理论与假设 | 第33-41页 |
| 3.1 道德践行能力与组织认同、组织公民行为相互关系的理论基础 | 第33-35页 |
| 3.1.1 社会学习理论 | 第33-34页 |
| 3.1.2 社会交换理论 | 第34页 |
| 3.1.3 互惠理论 | 第34-35页 |
| 3.2 本研究相关概念的定义 | 第35-37页 |
| 3.2.1 道德践行能力的定义 | 第35-36页 |
| 3.2.2 组织认同的定义 | 第36页 |
| 3.2.3 组织公民行为的定义 | 第36-37页 |
| 3.3 本研究主要假设 | 第37-41页 |
| 3.3.1 道德践行能力与组织认同的研究假设 | 第37页 |
| 3.3.2 道德践行能力与组织公民行为研究假设 | 第37-38页 |
| 3.3.3 组织认同对道德践行能力与组织公民行为的中介作用的研究假设 | 第38-41页 |
| 4 研究方法与问卷编制 | 第41-51页 |
| 4.1 研究方法 | 第41-43页 |
| 4.1.1 研究工具 | 第41页 |
| 4.1.2 研究程序 | 第41-42页 |
| 4.1.3 统计方法 | 第42-43页 |
| 4.2 道德践行能力问卷的编制与修订 | 第43-51页 |
| 4.2.1 道德践行能力问卷的编制 | 第43-44页 |
| 4.2.2 道德践行能力问卷的预测样本分布 | 第44-45页 |
| 4.2.3 道德践行能力问卷的因素分析 | 第45-48页 |
| 4.2.4 道德践行能力问卷的信度和效度检验 | 第48-51页 |
| 5 结果分析与讨论 | 第51-87页 |
| 5.1 本研究的数据收集 | 第51页 |
| 5.2 本研究的描述性统计分析 | 第51-55页 |
| 5.2.1 被试样本的描述性统计分析 | 第51-53页 |
| 5.2.2 问卷测量题项的描述性统计分析 | 第53-55页 |
| 5.3 问卷的信度和效度分析 | 第55-57页 |
| 5.3.1 问卷的信度分析 | 第55-56页 |
| 5.3.2 问卷的效度分析 | 第56-57页 |
| 5.4 被试群体的差异性检验 | 第57-69页 |
| 5.4.1 被试群体的地区差异检验 | 第57-59页 |
| 5.4.2 被试群体的职业差异检验 | 第59-61页 |
| 5.4.3 被试群体的性别差异检验 | 第61-62页 |
| 5.4.4 被试群体的年龄差异检验 | 第62-65页 |
| 5.4.5 被试群体的受教育程度差异检验 | 第65-67页 |
| 5.4.6 被试群体的家庭所在地差异检验 | 第67-69页 |
| 5.5 道德践行能力与组织认同、组织公民行为的相关分析 | 第69-71页 |
| 5.6 道德践行能力与组织认同、组织公民行为的回归分析 | 第71-81页 |
| 5.6.1 道德践行能力对组织认同的回归分析 | 第71-73页 |
| 5.6.2 道德践行能力对组织公民行为的回归分析 | 第73-76页 |
| 5.6.3 组织认同对组织公民行为的回归分析 | 第76-78页 |
| 5.6.4 组织认同对道德践行能力与组织公民行为的中介作用分析 | 第78-81页 |
| 5.7 分析与讨论 | 第81-87页 |
| 5.7.1 本研究假设检验结果汇总 | 第81页 |
| 5.7.2 讨论 | 第81-87页 |
| 6 研究结论及对策建议 | 第87-91页 |
| 6.1 研究结论 | 第87页 |
| 6.2 对策建议 | 第87-88页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第88-91页 |
| 致谢 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-99页 |
| 附录 | 第99-100页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第99页 |
| B. 作者在攻读学位期间获奖情况 | 第99-100页 |
| C．调查问卷 | 第100页 |
