我国公务员隐性腐败的现状、成因及防治对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究的目的及意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究综述 | 第9-10页 |
| 一、国内研究综述 | 第9页 |
| 二、国外研究综述 | 第9-10页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第10-12页 |
| 一、研究思路 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 我国公务员隐性腐败的界定与特征分析 | 第12-15页 |
| 第一节 我国公务员隐性腐败的界定 | 第12-13页 |
| 第二节 公务员隐性腐败的特征分析 | 第13-15页 |
| 一、隐蔽性与模糊性 | 第13页 |
| 二、低层次与低额性 | 第13-14页 |
| 三、广泛性与多样性 | 第14页 |
| 四、腐蚀性与衍生性 | 第14页 |
| 五、查处轻微性 | 第14-15页 |
| 第三章 我国公务员隐性腐败研究的理论基础 | 第15-20页 |
| 第一节 利益冲突理论 | 第15-16页 |
| 第二节 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 第三节 公共选择理论 | 第17-18页 |
| 第四节 权力制衡理论 | 第18-20页 |
| 第四章 我国公务员隐性腐败的表现、成因及危害 | 第20-29页 |
| 第一节 我国公务员隐性腐败的表现 | 第20-23页 |
| 一、公权私用 | 第20-21页 |
| 二、违规职务消费 | 第21页 |
| 三、行政中的“决策浪费” | 第21-22页 |
| 四、行政不作为 | 第22-23页 |
| 第二节 公务员隐性腐败的成因 | 第23-26页 |
| 一、历史文化根源 | 第23-24页 |
| 二、社会根源 | 第24页 |
| 三、制度根源 | 第24-26页 |
| 四、经济根源 | 第26页 |
| 第三节 公务员隐性腐败的危害分析 | 第26-29页 |
| 一、损害公务员形象,腐蚀公务员队伍 | 第26-27页 |
| 二、破坏社会公平公正,导致社会价值取向扭曲 | 第27页 |
| 三、败坏社会道德,助长不良风气 | 第27页 |
| 四、助长权力商品化倾向,扰乱正常社会秩序 | 第27-28页 |
| 五、削减政府权威,削弱党的执政能力 | 第28页 |
| 六、增加行政成本,造成社会资源浪费 | 第28-29页 |
| 第五章 防治我国公务员隐性腐败的若干对策 | 第29-41页 |
| 第一节 加强教育宣传,增强防腐意识 | 第29-30页 |
| 一、加强思想道德建设,筑牢思想防线 | 第29页 |
| 二、加大廉政文化宣传,营造廉政文化氛围 | 第29-30页 |
| 第二节 拓展监督领域,提高预防效力 | 第30-31页 |
| 一、加强政府层级和行政纪检监察机关的监督 | 第30-31页 |
| 二、充分发挥媒体的舆论监督作用 | 第31页 |
| 三、自觉接受人民群众的监督 | 第31页 |
| 第三节 健全制度,突出治本 | 第31-36页 |
| 一、完善公务员考核与选拔制度 | 第32-33页 |
| 二、改革公务员职务消费制度 | 第33-34页 |
| 三、推进公务员财产申报制度和财产实名制 | 第34-35页 |
| 四、完善政务公开制度 | 第35页 |
| 五、完善财政审计制度 | 第35-36页 |
| 第四节 借鉴国外防治隐性腐败的有益经验 | 第36-41页 |
| 一、健全的政务公开制度 | 第36-37页 |
| 二、高度重视公民道德教育 | 第37页 |
| 三、严格的公务员管理及多维的监管体系 | 第37-38页 |
| 四、独立的反腐机构与健全的法律法规 | 第38-39页 |
| 五、适度的高薪养廉和全面的廉政考核 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
