复杂项目的人力资源分配系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-12页 |
| ·文献检索 | 第8-9页 |
| ·研究综述 | 第9-12页 |
| ·本文的研究内容 | 第12-14页 |
| 第二章 复杂项目人力资源分配的模型与方法研究 | 第14-30页 |
| ·复杂项目的定义 | 第14-15页 |
| ·项目人力资源分配的理论模型 | 第15-19页 |
| ·动态规划法 | 第15-16页 |
| ·虚拟作业模型 | 第16-18页 |
| ·基准库研究方法 | 第18-19页 |
| ·复杂项目人力资源分配方法 | 第19-30页 |
| ·复杂项目周期的确定 | 第19-21页 |
| ·复杂项目人力资源的需求确定 | 第21-24页 |
| ·复杂项目的优先级定义 | 第24-26页 |
| ·复杂项目的人力资源分配 | 第26-29页 |
| ·复杂项目进行过程中人力资源调配智能化调整 | 第29-30页 |
| 第三章 复杂项目的人力资源分配系统需求分析 | 第30-45页 |
| ·系统的主题域(SUBJECT)分析 | 第30-36页 |
| ·人员信息维护主题域 | 第30-31页 |
| ·项目信息管理主题域 | 第31-35页 |
| ·项目人员配置主题域 | 第35-36页 |
| ·系统的业务事件(EVENTS)分析 | 第36-39页 |
| ·人员负荷率计算事件 | 第36页 |
| ·项目优先级评定事件 | 第36页 |
| ·项目周期确定事件 | 第36-37页 |
| ·人员配置事件 | 第37-39页 |
| ·系统的管理控制点(REPORT)分析 | 第39-42页 |
| ·工程设计进度表 | 第39-40页 |
| ·公司现有人力资源情况汇总 | 第40-41页 |
| ·公司员工个人工作实绩情况 | 第41-42页 |
| ·系统的用例(USE CASE)分析 | 第42-45页 |
| ·项目承接功能的用例分析 | 第42-43页 |
| ·项目人员工时填报功能的用例分析 | 第43-44页 |
| ·项目人员分配功能的用例分析 | 第44-45页 |
| 第四章 复杂项目的人力资源分配系统设计方案 | 第45-63页 |
| ·总体方案设计 | 第45-47页 |
| ·系统主要功能设计 | 第47-57页 |
| ·公司项目人员管理 | 第47-53页 |
| ·经理项目人员管理模块 | 第53-54页 |
| ·员工自助管理模块 | 第54-55页 |
| ·系统基础信息管理 | 第55-57页 |
| ·数据库结构设计 | 第57-59页 |
| ·核心功能E-R图 | 第57-58页 |
| ·主要数据表结构 | 第58-59页 |
| ·数据接口设计 | 第59-61页 |
| ·数据交换方式设计 | 第59-60页 |
| ·数据交换接口定义 | 第60-61页 |
| ·系统安全管理策略 | 第61-63页 |
| 第五章 复杂项目的人力资源分配系统实现与应用 | 第63-89页 |
| ·系统软件开发环境 | 第63页 |
| ·系统总体架构的实现 | 第63-67页 |
| ·主要功能与核心算法实现 | 第67-79页 |
| ·安全认证子模块的实现 | 第67-69页 |
| ·项目承接管理模块的实现 | 第69-71页 |
| ·项目人员需求管理模块的实现 | 第71-75页 |
| ·项目人员配置模块的实现 | 第75-79页 |
| ·关键接口实现 | 第79-83页 |
| ·与人力资源管理系统的接口实现 | 第79-81页 |
| ·与项目管理系统(PMMS)的接口实现 | 第81-82页 |
| ·与协同管理系统下的基准库管理的接口实现 | 第82-83页 |
| ·系统应用案例 | 第83-89页 |
| 第六章 结论与展望 | 第89-91页 |
| ·论文总结 | 第89-90页 |
| ·未来工作展望 | 第90-91页 |
| 参考文献 | 第91-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
