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职业传递与代际收入流动

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究内容与方法第11-15页
        1.2.1 研究内容第11-12页
        1.2.2 研究方法第12-14页
        1.2.3 主要创新点第14-15页
第二章 文献综述第15-18页
    2.1 国内外关于代际收入弹性测算的研究第15-16页
    2.2 国内外关于代际收入弹性影响因素的研究第16-17页
    2.3 文献述评第17-18页
第三章 数据来源与说明第18-22页
    3.1 样本选取第18页
    3.2 变量选取第18-22页
第四章 代际职业传递分析第22-31页
    4.1 代际职业转移矩阵分析第22-24页
    4.2 代际职业流动性度量第24-27页
        4.2.1 绝对流动性第24-25页
        4.2.2 相对流动性第25-27页
    4.3 基于AItham分析方法比较不同学历群体代际职业流动性第27-28页
    4.4 不同出生年代群体代际职业流动性变迁第28-31页
第五章 职业传递对代际收入流动的影响第31-37页
    5.1 模型介绍第31-32页
    5.2 实证分析第32-37页
        5.2.1 代际收入弹性测算第32-34页
        5.2.2 不同职业流动方向的代际收入弹性估计第34-35页
        5.2.3 不同出生年代群体代际收入弹性变迁第35-37页
第六章 主要结论与政策建议第37-39页
    6.1 主要结论第37页
    6.2 政策建议第37-38页
    6.3 研究不足与展望第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
攻读学位期间发表的学术论文第43页

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