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潍坊市公安局绩效考核管理系统的设计与实现

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-16页
    1.1 系统背景第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13页
    1.3 论文主要工作第13-14页
    1.4 本文组织结构第14-16页
第2章 需求获取与分析第16-33页
    2.1 系统需求概述第16-17页
    2.2 需求获取第17-22页
        2.2.1 系统管理需求获取第17-18页
        2.2.2 日常工作管理需求获取第18-19页
        2.2.3 年底考核管理需求获取第19-20页
        2.2.4 考核定级管理需求获取第20-21页
        2.2.5 民主测评管理需求获取第21-22页
    2.3 系统需求分析第22-33页
        2.3.1 系统管理需求分析第22-24页
        2.3.2 日常工作管理需求分析第24-26页
        2.3.3 年底考核管理需求分析第26-28页
        2.3.4 考核定级管理需求分析第28-30页
        2.3.5 民主测评管理需求分析第30-33页
第3章 系统设计第33-50页
    3.1 系统技术架构第33-34页
    3.2 系统部署结构第34-35页
    3.3 系统功能架构第35-36页
    3.4 系统详细功能设计第36-46页
        3.4.1 系统管理功能设计第36-38页
        3.4.2 日常工作管理功能设计第38-40页
        3.4.3 年底考核管理功能设计第40-42页
        3.4.4 考核定级管理功能设计第42-44页
        3.4.5 民主测评管理功能设计第44-46页
    3.5 系统数据库设计第46-50页
第4章 系统实现第50-58页
    4.1 系统管理功能实现第50-51页
    4.2 日常工作管理功能实现第51-52页
    4.3 年底考核管理功能实现第52-53页
    4.4 考核定级管理功能实现第53-55页
    4.5 民主测评管理功能实现第55-56页
    4.6 系统测试第56-58页
第5章 总结与展望第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61-62页
学位论文评阅及答辩情况表第62页

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