| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、李永莹案的基本情况 | 第12-14页 |
| （一）案情简介 | 第12-13页 |
| （二）争议焦点 | 第13-14页 |
| 二、本案中涉外劳动关系的识别 | 第14-17页 |
| （一）法院的认定结果——涉外雇佣关系 | 第14页 |
| （二）当事人的主张——涉外劳动关系 | 第14-15页 |
| （三）对本案中识别问题的评析 | 第15-17页 |
| 三、本案中涉外劳动合同准据法的确定 | 第17-23页 |
| （一）确定涉外劳动合同准据法的一般规则 | 第17-21页 |
| （二）对本案中法律适用规则的评析 | 第21-23页 |
| 四、由本案引发的法律适用问题的反思 | 第23-31页 |
| （一）相关识别问题的完善 | 第23-24页 |
| （二）《法律适用法》第43条与《解释（一）》第10条之间的冲突与完善 | 第24-29页 |
| （三）小结 | 第29-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34页 |