| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言：“贞观”盛世之象 | 第7-8页 |
| 第一章 贞观之治的“人事”基础 | 第8-15页 |
| 一、“以民为本”的治国理念 | 第8-10页 |
| 二、“合力共治”的君臣关系 | 第10-12页 |
| 三、选贤任能，唯才是举 | 第12-15页 |
| 第二章 贞观之治的制度保障 | 第15-26页 |
| 一、“为民制产”的经济制度 | 第15-19页 |
| （一） 均田制 | 第15-17页 |
| （二） 租庸调制 | 第17-19页 |
| 二、“整肃吏治”的官制官规 | 第19-23页 |
| （一） 分官设职 | 第19-20页 |
| （二） 科举选官 | 第20-22页 |
| （三） 从严治官 | 第22-23页 |
| 三、“寓兵于农”的军事制度 | 第23-26页 |
| 第三章 人的因素与制度规范相契合：盛世之治的必要条件 | 第26-41页 |
| 一、贞观之治“人事”基础的坍塌 | 第26-31页 |
| （一） 明君之渐变 | 第26-29页 |
| （二） 贤臣之渐失 | 第29-31页 |
| 二、贞观后期制度的异化 | 第31-37页 |
| （一） 土地赋税制度渐废 | 第31-32页 |
| （二） 官制官规形同虚设 | 第32-36页 |
| （三） 府兵制日衰 | 第36-37页 |
| 三、贞观之治的现代启示 | 第37-41页 |
| （一） 进行正确的人事引导 | 第38-39页 |
| （二） 建立良好的制度调节机制 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |