| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-22页 |
| 2.1 群体偏好 | 第11-15页 |
| 2.1.1 双重态度模型 | 第11-12页 |
| 2.1.2 群体偏好 | 第12-15页 |
| 2.2 歧视知觉 | 第15-16页 |
| 2.2.1 歧视知觉的概念 | 第15页 |
| 2.2.2 歧视知觉的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.3 归因 | 第16-18页 |
| 2.3.1 归因理论 | 第17页 |
| 2.3.2 归因倾向 | 第17-18页 |
| 2.3.3 归因对行为的影响 | 第18页 |
| 2.4 歧视知觉、群体偏好、归因的关系 | 第18-20页 |
| 2.5 总结及评价 | 第20-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-25页 |
| 3.1 研究目的 | 第22页 |
| 3.2 研究内容 | 第22页 |
| 3.3 研究意义 | 第22-23页 |
| 3.4 研究流程 | 第23-25页 |
| 4 研究一 新生代农民工外显和内隐群体偏好的关系研究 | 第25-32页 |
| 4.1 研究目的 | 第25页 |
| 4.2 研究假设 | 第25页 |
| 4.3 研究方法 | 第25-28页 |
| 4.3.1 研究材料及程序 | 第25-27页 |
| 4.3.2 取样及样本构成 | 第27-28页 |
| 4.4 研究结果 | 第28-30页 |
| 4.4.1 新生代农民工外显群体偏好分析 | 第28-29页 |
| 4.4.2 新生代农民工内隐群体偏好分析 | 第29-30页 |
| 4.4.3 新生代农民工外显、内隐群体偏好的关系 | 第30页 |
| 4.5 讨论 | 第30-31页 |
| 4.6 小结 | 第31-32页 |
| 5 研究二 歧视知觉对新生代农民工内隐和外显群体偏好的影响：归因倾向的调节作用 | 第32-42页 |
| 5.1 研究目的 | 第32页 |
| 5.2 研究假设 | 第32页 |
| 5.3 研究方法 | 第32-35页 |
| 5.3.1 研究工具及程序 | 第32-35页 |
| 5.3.2 取样及样本构成 | 第35页 |
| 5.3.3 数据处理 | 第35页 |
| 5.4 研究结果 | 第35-38页 |
| 5.4.1 新生代农民工的歧视知觉状况及其差异分析 | 第35-36页 |
| 5.4.2 新生代农民工歧视知觉对外群体偏好的影响 | 第36-37页 |
| 5.4.3 归因倾向对歧视知觉和外群体偏好之间关系的调节效应分析 | 第37-38页 |
| 5.5 讨论 | 第38-40页 |
| 5.6 小结 | 第40-42页 |
| 6 总讨论 | 第42-46页 |
| 6.1 本研究创新之处 | 第43页 |
| 6.2 实践启示 | 第43-44页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第44页 |
| 6.4 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
