| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-15页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外e-HR 研究现状 | 第12-13页 |
| ·e-HR 与传统人力资源管理的区别 | 第13页 |
| ·论文研究的目的和内容 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·论文研究的技术路径与方法 | 第13-15页 |
| ·思路与技术路径 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 XMZ 集团实施e-HR 情况及二次开发需求分析 | 第15-23页 |
| ·XMZ 集团实施e-HR 情况 | 第15-17页 |
| ·公司概况 | 第15页 |
| ·信息化目标 | 第15-16页 |
| ·实施情况介绍及二次开发动因 | 第16页 |
| ·XMZ 集团e-HR 二次开发价值体现 | 第16-17页 |
| ·二次开发的需求分析 | 第17-20页 |
| ·e-HR 二次开发需求分析与传统需求分析之间的区别 | 第17页 |
| ·XMZ 集团需求分析过程 | 第17-18页 |
| ·考勤管理 | 第18-20页 |
| ·现有系统功能介绍 | 第18-19页 |
| ·需求分析 | 第19-20页 |
| ·与消费卡系统接口 | 第20页 |
| ·必要性和可行性分析 | 第20-23页 |
| ·必要性 | 第21页 |
| ·技术可行性 | 第21页 |
| ·经济可行性 | 第21页 |
| ·管理和社会环境可行性 | 第21-23页 |
| 第三章 二次开发的方案设计 | 第23-48页 |
| ·系统架构 | 第23-25页 |
| ·考勤管理子系统功能模块划分 | 第25-26页 |
| ·考勤管理子系统界面和功能设计 | 第26-40页 |
| ·考勤卡管理 | 第26-27页 |
| ·考勤地点管理 | 第27-28页 |
| ·班别定义 | 第28-29页 |
| ·班组排班 | 第29-36页 |
| ·功能概要 | 第29-30页 |
| ·界面迁移 | 第30-31页 |
| ·界面项目状态 | 第31页 |
| ·界面功能描述 | 第31-36页 |
| ·新员工排班 | 第36-39页 |
| ·功能概要 | 第36-37页 |
| ·界面功能描述 | 第37-39页 |
| ·考勤数据导入与考勤数据分析 | 第39-40页 |
| ·数据库设计 | 第40-48页 |
| ·现有基础表 | 第41-44页 |
| ·HR 基础数据结构 | 第41页 |
| ·组织机构数据结构 | 第41-43页 |
| ·人员信息管理数据结构 | 第43页 |
| ·时间管理数据结构 | 第43-44页 |
| ·创建表 | 第44-46页 |
| ·数据库脚本 | 第46-48页 |
| 第四章 系统实现 | 第48-63页 |
| ·考勤管理的系统实现 | 第48-49页 |
| ·基于现有功能改造的实现 | 第48页 |
| ·基于新扩展功能模块的实现 | 第48-49页 |
| ·与消费卡系统接口的系统实现 | 第49-63页 |
| ·实现方式 | 第49-50页 |
| ·与其他实现方式的对比 | 第50页 |
| ·建立中间库表结构 | 第50-51页 |
| ·建立数据库链接及同义词 | 第51-53页 |
| ·创建存储过程 | 第53-61页 |
| ·触发机制 | 第61-63页 |
| 第五章 系统测试 | 第63-72页 |
| ·测试环境准备 | 第63页 |
| ·测试数据准备 | 第63页 |
| ·测试用例准备 | 第63页 |
| ·系统压力测试 | 第63-64页 |
| ·功能测试结果分析 | 第64-72页 |
| 第六章 结论与展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |