| 内容摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一部分 独立董事“独立性”的一般理论问题 | 第11-18页 |
| 一、独立董事的概念及其法律特征 | 第11-12页 |
| 二、独立董事“独立性”的内涵 | 第12-13页 |
| 三、独立董事“独立性”的一般分析 | 第13-18页 |
| (一) 独立董事的独立对象 | 第13-14页 |
| (二) 独立董事是“相对独立”而非“绝对独立” | 第14-15页 |
| (三) 形式上的独立与实质上的独立 | 第15页 |
| (四) 独立董事个体的独立性与独立董事整体的独立性 | 第15-16页 |
| (五) 文化对独立董事“独立性”的影响 | 第16-18页 |
| 第二部分 国外独立董事制度简述 | 第18-27页 |
| 一、独立董事制度的产生与发展 | 第18-19页 |
| 二、国外独立董事制度简介 | 第19-27页 |
| (一) 国外独立董事资格制度 | 第19-21页 |
| (二) 国外独立董事选任制度 | 第21-22页 |
| (三) 国外独立董事激励机制 | 第22-25页 |
| (四) 国外独立董事义务与责任制度 | 第25-27页 |
| 第三部分 我国上市公司的独立董事制度 | 第27-51页 |
| 一、我国上市公司引入独立董事制度的背景 | 第27-28页 |
| (一) “一股独大”现象严重 | 第27页 |
| (二) “内部人控制”及董事会严重内部化 | 第27-28页 |
| (三) 监事会虚置现象严重 | 第28页 |
| 二、我国上市公司独立董事制度的立法实践 | 第28-29页 |
| 三、我国上市公司独立董事制度建构分析 | 第29-49页 |
| (一) 我国上市公司独立董事的资格制度与独立董事的独立性 | 第29-34页 |
| (二) 我国独立董事的选任制度与独立董事的独立性 | 第34-40页 |
| (三) 我国独立董事的激励机制与独立董事的独立性 | 第40-45页 |
| (四) 我国独立董事的约束机制与独立董事的独立性 | 第45-49页 |
| 四、完善我国上市公司独立董事制度的几点建议 | 第49-51页 |
| (一) 完善相关法律法规,对独立董事的规定进一步明确和细化 | 第49页 |
| (二) 重视证券交易所等制定的关于公司治理和独立董事的“软法”及上市公司章程的制度性建设作用 | 第49-50页 |
| (三) 完善公司治理结构 | 第50页 |
| (四) 培育独立董事人才市场 | 第50页 |
| (五) 建立独立董事自律组织,加强行业自律 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在校期间发表的论文 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |
