| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题意义 | 第9-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.3 创新与难点 | 第17-19页 |
| 第2章 理论模型与研究方法 | 第19-23页 |
| 2.1 我国地方社科院现实运作的模型 | 第19页 |
| 2.2 解释我国地方社科院现实运作模型的理论 | 第19-22页 |
| 2.3 研究方法 | 第22-23页 |
| 第3章 案例及案例分析 | 第23-42页 |
| 3.1 案例的选取 | 第23-25页 |
| 3.2 J 省社科院科研管理激励不相容问题及成因——多案例分析 | 第25-39页 |
| 3.3 小结 | 第39-42页 |
| 第4章 对策建议 | 第42-47页 |
| 4.1 明晰省级社科院机构职能定位，改革和完善绩效考核评价标准 | 第42-43页 |
| 4.2 推动社科院去行政化，调整内部职能并完善监督体系 | 第43-44页 |
| 4.3 稳定科研经费来源并创新管理方式，激发科研人员创造性 | 第44-47页 |
| 第5章 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |