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学术创业的大学内部组织环境影响研究

摘要第3-6页
Abstract第6-8页
1 绪论第13-20页
    1.1 研究背景第13-15页
        1.1.1 现实背景第13-14页
        1.1.2 理论背景第14-15页
    1.2 研究目的和内容第15-17页
        1.2.1 研究目的第15-16页
        1.2.2 研究内容第16-17页
    1.3 研究方案第17-19页
        1.3.1 研究基本思路第17页
        1.3.2 研究路线第17-18页
        1.3.3 研究方法第18-19页
    1.4 主要创新点第19-20页
2 文献综述第20-36页
    2.1 学术创业的研究第20-27页
        2.1.1 学术创业的内涵第20-22页
        2.1.2 学术创业的特征第22-23页
        2.1.3 学术创业的影响因素第23-27页
        2.1.4 学术创业研究小结第27页
    2.2 创业型大学的研究第27-31页
        2.2.1 创业型大学的提出第27-28页
        2.2.2 创业型大学的内涵第28-29页
        2.2.3 创业型大学的组织变革第29-30页
        2.2.4 创业型大学研究小结第30-31页
    2.3 创业环境的研究第31-34页
        2.3.1 创业环境的界定第31-32页
        2.3.2 创业环境研究的理论基础第32-33页
        2.3.3 创业环境对创业活动的影响第33-34页
        2.3.4 创业环境研究小结第34页
    2.4 本章小结第34-36页
3 学术创业与大学学术生产第36-49页
    3.1 学术创业的性质、外延与绩效评价第36-42页
        3.1.1 学术创业的性质第36-38页
        3.1.2 学术创业活动的外延第38-40页
        3.1.3 学术创业绩效的评价第40-42页
    3.2 大学学术生产的运行系统及其特征第42-46页
        3.2.1 大学学术生产的运行系统第42-44页
        3.2.2 大学学术生产的运行特征第44-46页
    3.3 学术创业与大学学术生产的关系第46-48页
    3.4 本章小结第48-49页
4 组织内部环境影响学术创业绩效的理论模型构建第49-71页
    4.1 影响学术创业绩效的组织内部环境构成第49-58页
        4.1.1 组织内部环境第49-50页
        4.1.2 组织内部环境影响学术创业绩效的研究视角第50-55页
        4.1.3 影响学术创业绩效的组织内部环境维度划分第55-58页
    4.2 组织内部环境影响学术创业绩效的因素假设第58-63页
        4.2.1 大学结构支撑因素第58-60页
        4.2.2 大学社会资本因素第60-61页
        4.2.3 大学组织文化因素第61-62页
        4.2.4 大学激励政策因素第62-63页
    4.3 组织内部环境影响学术创业绩效的作用机理分析第63-70页
        4.3.1 创业环境影响创业绩效的原理:自我效能理论的视角第63-64页
        4.3.2 学术创业效能感的构成第64-65页
        4.3.3 大学内部组织环境影响学术创业绩效的作用机理假设第65-70页
    4.4 本章小结第70-71页
5 研究设计第71-82页
    5.1 研究对象第71-73页
    5.2 问卷设计第73-79页
        5.2.1 变量的操作性定义第73-77页
        5.2.2 问卷的形成过程第77-79页
    5.3 分析方法第79-81页
    5.4 本章小结第81-82页
6 数据分析与假设验证第82-106页
    6.1 问卷调查情况概述第82-86页
        6.1.1 数据收集过程第82-83页
        6.1.2 样本特征第83-86页
    6.2 信度与效度分析第86-93页
        6.2.1 量表信度分析第86-89页
        6.2.2 量表效度分析第89-93页
    6.3 假设检验与分析第93-101页
        6.3.1 大学内部组织环境对学术创业绩效的影响作用第94-95页
        6.3.2 大学内部组织环境对学术创业效能感的影响作用第95-96页
        6.3.3 学术创业效能感对学术创业绩效的影响第96-97页
        6.3.4 学术创业效能感对大学内部组织环境、学术创业绩效的中介效应分析第97-99页
        6.3.5 分组回归分析第99-101页
    6.4 分析结果讨论第101-105页
        6.4.1 假设检验总结第101-102页
        6.4.2 假设检验结果讨论第102-105页
    6.5 本章小结第105-106页
7 面向学术创业的大学内部环境优化策略第106-117页
    7.1 结构支撑层面第106-110页
    7.2 社会资本层面第110-112页
    7.3 组织文化层面第112-114页
    7.4 激励政策层面第114-116页
    7.5 本章小结第116-117页
8 结论与展望第117-120页
    8.1 研究的主要结论第117-118页
    8.2 研究不足与展望第118-120页
参考文献第120-129页
附录第129-133页
致谢第133-135页
攻读学位期间主要科研成果第135页

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