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选举拟或协商:我国地方党政官员的民主认知

中文摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-24页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究问题与意义第13-14页
        1.2.1 研究问题第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 文献综述第14-21页
        1.3.1 国外研究回顾第14-17页
        1.3.2 国内研究回顾第17-20页
        1.3.3 研究现状评析第20-21页
    1.4 研究思路与内容安排第21-23页
        1.4.1 研究思路第21-22页
        1.4.2 章节安排第22-23页
    1.5 研究方法第23页
        1.5.1 文献研究法第23页
        1.5.2 比较研究法第23页
        1.5.3 量化研究法第23页
    1.6 研究工具第23-24页
第2章 研究基础与分析框架第24-29页
    2.1 研究基础第24-26页
        2.1.1 选举先行论第24页
        2.1.2 协商先行论第24-25页
        2.1.3 互补互动论第25-26页
    2.2 分析框架第26-28页
        2.2.1 民主观第27页
        2.2.2 民主绩效评价第27-28页
        2.2.3 权威意志与"权威"接受度第28页
    2.3 研究假设第28-29页
第3章 概念界定、数据来源与民主认知情况分析第29-35页
    3.1 概念界定第29页
    3.2 数据来源与数据筛选第29-31页
        3.2.1 数据来源与数据基本情况第29-30页
        3.2.2 数据筛选第30-31页
    3.3 党政官员民主认知情况描述性统计分析第31-35页
第4章 地方党政官员民主认知差异的影响因素分析第35-47页
    4.1 数据整理与变量设定第35-38页
    4.2 数据分析与假设检验第38-46页
        4.2.1 民主观变量与地方党政官员民主形式偏好第38-39页
        4.2.2 民主绩效评价变量与地方党政官员民主形式偏好第39-42页
        4.2.3 "权威"接受度变量与地方党政官员民主形式偏好第42-43页
        4.2.4 其他因素与地方党政官员民主形式偏好第43-46页
    4.3 本章小结第46-47页
第5章 结论、对策与展望第47-52页
    5.1 研究结论第47-48页
    5.2 对策建议第48-51页
        5.2.1 确立中国特色民主观第48-49页
        5.2.2 改进民主理念宣教工作方法第49页
        5.2.3 完善民主制度体系并规范运作机制第49-50页
        5.2.4 注重女性官员群体民主潜能的开发第50页
        5.2.5 形成统一的民主发展路线共识第50-51页
    5.3 研究不足与未来展望第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
学位论文评阅及答辩情况表第56页

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