新疆鸿程公司人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 课题研究目标及其内容 | 第9-10页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第10-11页 |
| 2 相关技术介绍 | 第11-15页 |
| 2.1 软件体系结构 | 第11-12页 |
| 2.2 Resin | 第12页 |
| 2.3 JSP | 第12-13页 |
| 2.4 Servlet | 第13页 |
| 2.5 JavaEE | 第13-15页 |
| 3 系统分析 | 第15-26页 |
| 3.1 功能需求分析 | 第15-16页 |
| 3.1.1 人事管理 | 第15-16页 |
| 3.1.2 网络查询 | 第16页 |
| 3.2 人事管理业务流程 | 第16-20页 |
| 3.2.1 职工入职流程 | 第16-17页 |
| 3.2.2 职工离职流程 | 第17-18页 |
| 3.2.3 招聘业务流程 | 第18-19页 |
| 3.2.4 薪酬管理业务流程 | 第19-20页 |
| 3.2.5 职工信息维护流程 | 第20页 |
| 3.2.6 职工调动流程 | 第20页 |
| 3.3 系统用例分析 | 第20-26页 |
| 3.3.1 档案管理用例 | 第21-22页 |
| 3.3.2 合同管理用例 | 第22-23页 |
| 3.3.3 入职管理用例 | 第23-24页 |
| 3.3.4 基本信息维护用例 | 第24-26页 |
| 4 系统设计 | 第26-39页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第26-27页 |
| 4.2 网络结构设计 | 第27-28页 |
| 4.3 功能模块设计 | 第28-34页 |
| 4.3.1 登录模块设计 | 第29-30页 |
| 4.3.2 入职管理模块设计 | 第30-31页 |
| 4.3.3 离职管理模块设计 | 第31-32页 |
| 4.3.4 合同管理模块设计 | 第32-34页 |
| 4.3.5 考勤管理模块设计 | 第34页 |
| 4.4 数据库设计 | 第34-39页 |
| 4.4.1 概念结构设计 | 第35页 |
| 4.4.2 逻辑结构设计 | 第35-39页 |
| 5 系统实现 | 第39-47页 |
| 5.1 登录模块实现 | 第39-40页 |
| 5.2 入职管理模块实现 | 第40页 |
| 5.3 离职管理模块实现 | 第40-42页 |
| 5.4 合同管理模块实现 | 第42-43页 |
| 5.5 培训管理模块实现 | 第43-44页 |
| 5.6 考勤管理模块实现 | 第44-47页 |
| 6 系统测试 | 第47-54页 |
| 6.1 系统测试目标 | 第47-48页 |
| 6.2 系统测试内容及其方法 | 第48-49页 |
| 6.2.1 测试内容 | 第48页 |
| 6.2.2 测试方法 | 第48-49页 |
| 6.3 系统测试用例 | 第49-53页 |
| 6.4 测试结果 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
