| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路、方法及论文结构 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 论文结构 | 第17页 |
| 1.3.4 论文创新及不足之处 | 第17-18页 |
| 第2章 给养成本结构优化相关理论 | 第18-28页 |
| 2.1 给养成本的涵义 | 第18-19页 |
| 2.1.1 给养的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 给养成本的概念 | 第18-19页 |
| 2.2 给养成本的结构分析 | 第19-21页 |
| 2.2.1 人力成本 | 第20页 |
| 2.2.2 物力成本 | 第20页 |
| 2.2.3 管理成本 | 第20-21页 |
| 2.2.4 给养成本具有有形成本和无形成本双重属性 | 第21页 |
| 2.3 给养成本结构优化的内涵 | 第21-25页 |
| 2.3.1 给养成本结构优化是动态过程 | 第22-23页 |
| 2.3.2 给养成本结构优化的目标 | 第23-24页 |
| 2.3.3 给养成本结构优化的意义 | 第24-25页 |
| 2.4 相关理论基础 | 第25-28页 |
| 2.4.1 理论基础：资源的稀缺性 | 第25页 |
| 2.4.2 理论基础：“挤出效应” | 第25-26页 |
| 2.4.3 成本结构优化理论 | 第26-28页 |
| 第3章 我军给养成本结构现状及原因分析 | 第28-36页 |
| 3.1 给养成本结构现状分析 | 第28-32页 |
| 3.1.1 隐性管理成本支出过多，人力和物力经费投入不足 | 第28页 |
| 3.1.2 给养经费投入多效益低，其他军事经费投入不足 | 第28-29页 |
| 3.1.3 给养成本各因素内部结构现状 | 第29-32页 |
| 3.1.4 给养效益评价现状分析 | 第32页 |
| 3.2 给养成本管理存在的主要问题 | 第32-34页 |
| 3.2.1 给养成本管理体制不合理 | 第32-33页 |
| 3.2.2 对给养成本管理的观念落后 | 第33页 |
| 3.2.3 给养成本支出效益不高 | 第33-34页 |
| 3.2.4 对给养成本监督控制不力 | 第34页 |
| 3.3 存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| 3.3.1 军队内部管理弱化的体现 | 第34页 |
| 3.3.2 军队决策制定者决策不当的影响 | 第34-35页 |
| 3.3.3 军队给养队伍建设不完善的体现 | 第35页 |
| 3.3.4 社会经济发展过程中各种矛盾集中体现 | 第35-36页 |
| 第4章 给养成本结构优化的作用模型 | 第36-48页 |
| 4.1 给养成本结构的优化管理 | 第36-37页 |
| 4.2 构建给养成本结构优化作用模型 | 第37-38页 |
| 4.2.1 优化方法——“层次分析法简介” | 第37-38页 |
| 4.2.2 模型的算法流程 | 第38页 |
| 4.3 模型的最优解 | 第38-45页 |
| 4.3.1 建立层次结构 | 第38-40页 |
| 4.3.2 确定各相关因素的权重系数 | 第40-45页 |
| 4.4 结果分析 | 第45-48页 |
| 第5章 我军给养成本结构优化的途径探讨 | 第48-60页 |
| 5.1 完善制度保障 | 第48-50页 |
| 5.1.1 优化给养保障体制 | 第49页 |
| 5.1.2 论证、修订各类标准 | 第49-50页 |
| 5.2 更新观念，运用现代科学管理方法 | 第50-52页 |
| 5.2.1 激励控制法 | 第50页 |
| 5.2.2 伙食费调整法 | 第50-51页 |
| 5.2.3 专业培训法 | 第51-52页 |
| 5.3 规范给养经费支出，加强法制监控 | 第52-54页 |
| 5.3.1 规范给养经费支出 | 第52-53页 |
| 5.3.2 加强对经费运行的监控 | 第53-54页 |
| 5.4 加强给养人员培训，提高综合业务水平 | 第54-55页 |
| 5.4.1 转变思想观念，以“成本结构优化”为目标 | 第54页 |
| 5.4.2 加强骨干培训，让“营养师”进军营 | 第54页 |
| 5.4.3 改革营养教学，以“高素质”显水平 | 第54-55页 |
| 5.5 建立给养成本结构优化的一体化监控平台 | 第55-57页 |
| 5.6 建立给养成本协同管理机构 | 第57-60页 |
| 5.6.1 机构设置 | 第57页 |
| 5.6.2 机构职能 | 第57页 |
| 5.6.3 监督机制 | 第57-58页 |
| 5.6.4 对外联络 | 第58-60页 |
| 结束语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录：调查问卷 | 第66-68页 |
| 作者攻读学位期间科研成果 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
