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我国现行稿酬制度面临的问题与挑战

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第5-6页
    一、选题背景与研究目的第5-6页
    二、国内研究状况第6页
第一章 我国稿酬制度的历史与现状第6-13页
    一、支付稿酬的意义及法律定义第6-8页
        (一) 稿酬的由来第6-7页
        (二) 支付稿酬的意义第7页
        (三) 支付稿酬的有关法律规定第7-8页
    二、我国稿酬制度的发展阶段第8-12页
        (一) 创设时期第8-9页
        (二) 曲折时期第9-10页
        (三)停滞时期第10页
        (四) 恢复时期第10页
        (五) 发展时期第10-12页
    三、简评2013年《使用文字作品支付报酬办法》第12-13页
第二章 我国现行稿酬制度面临的问题第13-24页
    一、我国现行稿酬制度的偏失第13-19页
        (一) 把稿酬仅仅视为一种劳动报酬第13-16页
        (二) 稿酬税的不合理性第16-19页
    二、我国现行稿酬制度缺乏有力的约束与保障机制第19-24页
        (一) 有关法律规定的缺位第19-21页
        (二) 商业社会的诚信制度不能够进行约束第21页
        (三) 著作权集体管理组织运营不力第21-24页
第三章 我国现行稿酬制度面临的挑战第24-34页
    一、现行稿酬制度难以平衡著作权主体与多元化出版主体之间的利益诉求第24-27页
        (一) 现行稿酬制度不能覆盖著作权衍生产品的多样化第24-25页
        (二) 现行稿酬制度无法体现多元化出版主体之间的差异性第25-27页
    二、网络作品的转载与支付问题第27-30页
    三、现行稿酬制度与我国电子书分销模式的冲突第30-34页
        (一) 现行稿酬制度与电子书著作权的权益划分的冲突第30-32页
        (二) 现行稿酬制度与电子书的收益分配比例的冲突第32-34页
结论第34-35页
参考文献第35-36页
致谢第36-37页

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