| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景及选题依据 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题依据 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.5 技术路线与研究方法 | 第16-18页 |
| 1.5.1 论文研究路线 | 第16页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 概念界定及相关理论介绍 | 第18-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第18页 |
| 2.2 相关理论介绍 | 第18-21页 |
| 2.2.1 犯罪心理学理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 博弈论 | 第19页 |
| 2.2.3 需求层次理论 | 第19-21页 |
| 第3章 基层公职人员贪腐现状 | 第21-29页 |
| 3.1 基层公职人员贪腐行为多发的社会背景 | 第21-22页 |
| 3.2 基层公职人员贪腐现状 | 第22-23页 |
| 3.3 基层公职人员贪腐行为的表现形式及特点 | 第23-26页 |
| 3.3.1 基层公职人员贪腐行为的主要表现形式 | 第23-25页 |
| 3.3.2 基层公职人员贪腐行为的特点 | 第25-26页 |
| 3.4 基层公职人员贪腐行为的危害 | 第26-29页 |
| 3.4.1 基层公职人员的贪腐行为威胁政权稳定，动摇党的执政根基 | 第26-27页 |
| 3.4.2 基层公职人员的贪腐行为妨害经济发展，影响市场经济秩序 | 第27页 |
| 3.4.3 基层公职人员贪腐行为破坏了社会公序良俗，加重了人民负担 | 第27页 |
| 3.4.4 基层公职人员贪腐行为侵烛了正确的文化观念，甚至成为黑恶发展的病灶18 | 第27-29页 |
| 第4章 基层公职人员贪腐行为的成因分析 | 第29-36页 |
| 4.1 基层公职人员贪腐行为发生的自身因素情况 | 第29-31页 |
| 4.1.1 薪资低于社会平均水平 | 第30页 |
| 4.1.2 基层公职人员工作繁重 | 第30-31页 |
| 4.1.3 人际互动的价值取向容易成为社会取向，缺少正确的价值观引导 | 第31页 |
| 4.1.4 晋升途径狭窄，难以激发工作热情 | 第31页 |
| 4.2 基层公职人员贪腐行为发生的客观环境因素情况 | 第31-32页 |
| 4.2.1 干部队伍素质良莠不齐，宗旨意识和公仆观念淡薄 | 第31-32页 |
| 4.2.2 管理制约机制缺失，权力运行监督乏力 | 第32页 |
| 4.2.3 廉政制度执行不严，惩治腐败措施过软 | 第32页 |
| 4.3 贪腐行为形成的普遍心理 | 第32-34页 |
| 4.3.1 收入差距导致的失衡心理 | 第33页 |
| 4.3.2 贡献与回报的补偿心理 | 第33页 |
| 4.3.3 自我安慰的的侥幸心理 | 第33页 |
| 4.3.4 法不责众的从众心理 | 第33页 |
| 4.3.5 难以控制的贪欲 | 第33-34页 |
| 4.3.6 权力寻租的心理 | 第34页 |
| 4.4 从博弈论的角度看贪腐行为的形成机理 | 第34-36页 |
| 第5章 基层公职人员贪腐行为的预防措施分析 | 第36-42页 |
| 5.1 以需求层次理论为基础，从引导和满足合理需求角度预防贪腐行为 | 第36-39页 |
| 5.1.1 建立合理的收入分配机制，提高清廉预期收益 | 第36-37页 |
| 5.1.2 营造“廉荣耻贪”的社会风气增强心理归属感，提高腐败的精神成本 | 第37页 |
| 5.1.3 统筹安排工作，让亲情成为拒腐的砝码 | 第37页 |
| 5.1.4 拓宽晋职渠道，用事业约束腐败 | 第37-38页 |
| 5.1.5 用廉政文化强化道德操守，让贪腐行为付出道德代价 | 第38页 |
| 5.1.6 培养正确的世界观，在为人民服务中达到自我实现 | 第38-39页 |
| 5.2 建立健全监督机制，提高惩处力度，通过干预安全心理预防贪腐行为 | 第39-42页 |
| 5.2.1 以零容忍的态度坚决有力惩治，充分发挥惩治的震慑作用 | 第39-40页 |
| 5.2.2 整合反腐办案力量，提高反腐办案能力 | 第40页 |
| 5.2.3 推进基层政府信息公开，落实舆论监督群众监督 | 第40页 |
| 5.2.4 推进基层干部信息公开，从源头预防特权腐败 | 第40-41页 |
| 5.2.5 加大腐败犯罪惩治力度，严密惩治腐败法网 | 第41-42页 |
| 第6章 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
