| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第9页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 一 研究目的 | 第9-10页 |
| 二 研究意义 | 第10页 |
| 第三节 研究现状及方法 | 第10-11页 |
| 一 研究现状 | 第10-11页 |
| 二 研究方法 | 第11页 |
| 第四节 本文的结构安排 | 第11-13页 |
| 第一章 背景案例 | 第13-16页 |
| 第一节 案情简介 | 第13-14页 |
| 第二节 本案争议的焦点问题 | 第14-16页 |
| 一 工伤纠纷中劳动关系的认定问题 | 第14页 |
| 二 工伤认定“48 小时”条款的适用问题 | 第14-15页 |
| 三 工伤认定程序的协调问题 | 第15-16页 |
| 第二章 工伤纠纷中劳动关系的认定 | 第16-22页 |
| 第一节 劳动关系与相关概念的区别 | 第16-20页 |
| 一 劳动关系与劳务关系 | 第16-17页 |
| 二 劳动关系与事实劳动关系 | 第17-20页 |
| 第二节 本案情形与法律规定的符合性分析 | 第20-22页 |
| 第三章 工伤认定“48 小时”条款的适用 | 第22-37页 |
| 第一节 工伤认定“48 小时”条款适用中存在问题的分析 | 第22-29页 |
| 一 工伤认定“48 小时”条款的立法技术粗糙 | 第22-26页 |
| 二 工伤认定的基本原则不完善 | 第26-27页 |
| 三 缺乏宽严相济的指导理念 | 第27-29页 |
| 第二节 工伤认定“48 小时”条款的正确适用 | 第29-37页 |
| 一 合理界定“工作时间”和“工作岗位” | 第29-31页 |
| 二 正确理解“突发疾病”及“48 小时” | 第31-33页 |
| 三 科学确定“抢救无效”与“死亡” | 第33-37页 |
| 第四章 工伤认定程序的协调 | 第37-45页 |
| 第一节 工伤认定程序中不协调问题的分析 | 第37-42页 |
| 一 工伤认定程序不协调的表现 | 第37-39页 |
| 二 工伤认定程序不协调的原因 | 第39-42页 |
| 第二节 工伤认定程序的重置 | 第42-45页 |
| 一 工伤认定程序重置的不同观点 | 第42-43页 |
| 二 工伤认定程序重置的建议 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 个人简历 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |