| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与论文框架 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.2.2 论文框架 | 第11页 |
| 1.3 研究方法与创新 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究创新 | 第12-13页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第13-22页 |
| 2.1 概念界定 | 第13-15页 |
| 2.1.1 慈善捐赠 | 第13-14页 |
| 2.1.2 企业绩效 | 第14-15页 |
| 2.2 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.2.1 慈善捐赠与企业绩效 | 第15-18页 |
| 2.2.2 高管性别差异下慈善捐赠与企业绩效 | 第18-22页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第22-28页 |
| 3.1 理论基础 | 第22-24页 |
| 3.1.1 利益相关理论 | 第22页 |
| 3.1.2 企业公民理论 | 第22-23页 |
| 3.1.3 战略慈善理论 | 第23-24页 |
| 3.1.4 高层梯队理论 | 第24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-28页 |
| 3.2.1 慈善捐赠对企业的影响 | 第24-26页 |
| 3.2.2 高管性别差异下慈善捐赠对企业绩效的影响 | 第26-28页 |
| 第四章 实证分析 | 第28-38页 |
| 4.1 样本的选择与数据的来源 | 第28页 |
| 4.2 变量说明与模型设计 | 第28-30页 |
| 4.2.1 变量说明 | 第28-30页 |
| 4.2.2 模型设计 | 第30页 |
| 4.3 实证结果与分析 | 第30-38页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第30-33页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第33-34页 |
| 4.3.3 回归结果分析 | 第34-38页 |
| 第五章 结论和建议 | 第38-41页 |
| 5.1 结论 | 第38页 |
| 5.2 建议 | 第38-39页 |
| 5.3 本文的研究不足 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |