| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 基本案情及相关法律问题 | 第8-12页 |
| 1.1 基本案情 | 第8-10页 |
| 1.2 案件争议的焦点及法律问题 | 第10-12页 |
| 1.2.1 二倍工资的计算问题 | 第10页 |
| 1.2.2 哈俊峰是否属于同工同酬的情形 | 第10-12页 |
| 第二章 案件法律问题的法理分析 | 第12-23页 |
| 2.1 二倍工资相关法律问题分析 | 第12-19页 |
| 2.1.1 二倍工资的法律性质 | 第12-13页 |
| 2.1.2 二倍工资的适用条件 | 第13-14页 |
| 2.1.3 二倍工资的计算 | 第14-17页 |
| 2.1.4 二倍工资的仲裁时效 | 第17-19页 |
| 2.2 “同工同酬”的适用问题及法理分析 | 第19-23页 |
| 2.2.1“同工同酬”的概念及适用条件 | 第19-20页 |
| 2.2.2 我国同工同酬的立法现状 | 第20页 |
| 2.2.3 同工同酬适用的现实困境 | 第20-21页 |
| 2.2.4 本案中同工同酬问题的分析 | 第21-23页 |
| 第三章 对本案类似法律问题的处理建议 | 第23-27页 |
| 3.1 二倍工资数额的定限和差异化设置 | 第23页 |
| 3.2 防范恶意诉讼，提高证据审查标准 | 第23-24页 |
| 3.3 加强仲裁机关职能，理顺裁审关系 | 第24-25页 |
| 3.4 完善同工同酬立法，加强法律法规的实用性 | 第25页 |
| 3.5 加强执法监督力度，发挥工会等组织的职能作用 | 第25-27页 |
| 参考文献 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28页 |