秦客卿制度研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 第一节 选题的目的及意义 | 第9页 |
| 第二节 研究现状 | 第9-14页 |
| 第三节 关于客卿问题的小结 | 第14-16页 |
| 一、客卿的定义 | 第14-15页 |
| 二、客卿的时间界定 | 第15-16页 |
| 第四节 以往对客卿及客卿制度研究的不足 | 第16-18页 |
| 一、研究多拘泥于狭义的客卿概念 | 第16页 |
| 二、对春秋时期客卿及客卿制度的研究略显薄弱 | 第16-17页 |
| 三、对秦客卿制度的整体考察较少 | 第17-18页 |
| 第二章 客卿制度的时代背景及秦国国情 | 第18-25页 |
| 第一节 西周时期选拔人才的制度及其弊端 | 第18-20页 |
| 一、学校选士 | 第18-19页 |
| 二、乡里选士 | 第19页 |
| 三、诸侯贡士 | 第19-20页 |
| 第二节 秦国客卿制度的时代背景 | 第20-22页 |
| 一、春秋时期 | 第20-21页 |
| 二、战国时期 | 第21-22页 |
| 第三节 秦国国情及广纳客卿的原因 | 第22-25页 |
| 一、秦国的国情 | 第22-23页 |
| 二、秦国广纳客卿的原因 | 第23-25页 |
| 第三章 秦国客卿制度的主要内容 | 第25-34页 |
| 第一节 重用客卿的传统 | 第25-27页 |
| 一、秦国重用客卿的概况 | 第25-26页 |
| 二、东方诸国任用客卿的概况 | 第26-27页 |
| 第二节 吸引人才的政策 | 第27-30页 |
| 一、有明确的用人标准——"能出奇计强秦者" | 第28-29页 |
| 二、有惠实的待客之道——高爵重禄,优厚待之 | 第29-30页 |
| 第三节 客卿来秦的途径 | 第30-31页 |
| 一、自奔入秦 | 第30页 |
| 二、他人推荐 | 第30-31页 |
| 三、国君请入 | 第31页 |
| 四、外戚入秦 | 第31页 |
| 第四节 形成完备可行的制度 | 第31-34页 |
| 一、完备而灵活的客卿制度 | 第31-32页 |
| 二、客卿制度执行的一般流程 | 第32-33页 |
| 三、客卿制与军功爵制关系的处理 | 第33-34页 |
| 第四章 客卿制度的特点及贡献 | 第34-41页 |
| 第一节 秦国客卿制度的特点 | 第34-36页 |
| 一、任用较早、数量颇多 | 第34-35页 |
| 二、任人唯贤、常破格擢用 | 第35页 |
| 三、礼贤客卿、礼数周全 | 第35-36页 |
| 四、以诚相待、用人不疑 | 第36页 |
| 第二节 对秦的统一的贡献 | 第36-41页 |
| 一、春秋时期客卿的贡献 | 第36-38页 |
| 二、战国时期客卿的贡献 | 第38-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 在学期间的研究成果 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44页 |
