| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、前言 | 第7-9页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究内容及思路 | 第8-9页 |
| 二、相关绩效评估理论 | 第9-18页 |
| (一) 平衡计分卡法 | 第9-11页 |
| (二) 360度反馈评估法 | 第11-18页 |
| 三、西固区经济合作服务局绩效评估现状分析 | 第18-29页 |
| (一) 西固区经济合作服务局简介 | 第18-19页 |
| (二) 西固区经济合作服务局绩效评估现状 | 第19-26页 |
| (三) 西固区经济合作服务局现行绩效评估办法存在问题 | 第26-29页 |
| 四、政府绩效评估实践及启示 | 第29-40页 |
| (一) 韩国政府部门绩效评估实践及启示 | 第29-32页 |
| (二) 我国政府部门绩效评估实践及启示——以山东省青岛市为例 | 第32-40页 |
| 五、西固区经济合作服务局绩效评估体系构建 | 第40-52页 |
| (一) 西固区经济合作服务局绩效评估体系构建的指导思想及原则 | 第40-42页 |
| (二) 西固区经济合作服务局绩效评估体系具体内容 | 第42-50页 |
| (三) 西固区经济合作服务局绩效评估体系实施的保障措施 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |