| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、绪论 | 第10-15页 |
| （一）研究背景与缘由 | 第10-13页 |
| （二）研究视角与思路 | 第13页 |
| （三）研究方法 | 第13-14页 |
| （四）研究意义 | 第14-15页 |
| 二、当前行政执法类公务员招录机制存在的问题 | 第15-26页 |
| （一）报名资格条件设定不合理 | 第18-20页 |
| （二）笔试科目和内容设置未契合职位需求 | 第20-22页 |
| （三）面试内容及形式尚待完善 | 第22-23页 |
| （四）军队转业干部安置为行政执法类公务员后技能不足 | 第23页 |
| （五）小结 | 第23-26页 |
| 三、改革我国行政执法类公务员招录机制的优势条件 | 第26-28页 |
| （一）法治政府建设目标实现的前提条件 | 第26页 |
| （二）行政执法体制改革的基础和保障 | 第26-27页 |
| （三）全面推进依法建设的需求 | 第27-28页 |
| 四、改革我国行政执法类公务员招录机制的经验借鉴 | 第28-34页 |
| （一）以史为鉴：民国公务员的招录机制探析 | 第28-29页 |
| （二）他山之石：域外公务员的招录机制的借鉴 | 第29-33页 |
| （三）横向参考：我国现行法官检察官招录机制比较 | 第33-34页 |
| 五、完善我国行政执法类公务员招录机制的具体举措 | 第34-42页 |
| （一）明确行政执法类公务员招录机制的法律规定 | 第34-35页 |
| （二）限制行政执法类公务员招录考试报名资格 | 第35-37页 |
| （三）确立行政执法类公务员考试相关制度 | 第37-38页 |
| （四）推行执法类公务员的考任和聘任双轨招录机制 | 第38-40页 |
| （五）完善行政执法类公务员招录后的培训机制 | 第40-42页 |
| 六、结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |