电网公司人事调动管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究状况 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究意义及主要工作 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究意义 | 第13页 |
| 1.3.2 主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 论文结构 | 第14-16页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第16-22页 |
| 2.1 C | 第16-17页 |
| 2.2 .NET技术平台简介 | 第17-19页 |
| 2.3 ASP.NET概述 | 第19-20页 |
| 2.4 ORACLE 10G数据库概述 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第22-36页 |
| 3.1 系统总体需求分析 | 第22-26页 |
| 3.1.1 系统功能分析 | 第23-25页 |
| 3.1.2 聚类分析应用分析 | 第25-26页 |
| 3.1.3 聚类分析的特征 | 第26页 |
| 3.2 功能需求分析 | 第26-35页 |
| 3.2.1 人事档案管理的功能分析 | 第27-29页 |
| 3.2.2 人员调动模块的功能分析 | 第29-31页 |
| 3.2.3 部门调动情况分析模块的功能分析 | 第31-33页 |
| 3.2.4 奖惩管理的功能分析 | 第33-35页 |
| 3.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 系统设计 | 第36-50页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第36-38页 |
| 4.1.1 系统功能设计 | 第36-37页 |
| 4.1.2 聚类分析的计算方法 | 第37-38页 |
| 4.2 系统各模块的设计 | 第38-44页 |
| 4.2.1 人事档案管理模块的设计 | 第38-40页 |
| 4.2.2 人员调动模块的设计 | 第40-41页 |
| 4.2.3 部门调动情况分析模块的设计 | 第41-42页 |
| 4.2.4 奖惩管理模块的设计 | 第42-44页 |
| 4.3 数据库设计 | 第44-48页 |
| 4.3.1 数据关系设计 | 第44-45页 |
| 4.3.2 数据表设计 | 第45-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-50页 |
| 第5章 系统实现 | 第50-62页 |
| 5.1 软件开发与运行环境及数据架构 | 第50页 |
| 5.2 系统各模块的实现 | 第50-61页 |
| 5.2.1 人事档案管理模块的实现 | 第50-54页 |
| 5.2.2 人员调动模块的实现 | 第54-56页 |
| 5.2.3 部门调动情况分析模块的实现 | 第56-58页 |
| 5.2.4 奖惩管理模块的实现 | 第58-61页 |
| 5.3 本章小结 | 第61-62页 |
| 第6章 系统测试 | 第62-68页 |
| 6.1 测试方法概述 | 第62页 |
| 6.2 测试用例 | 第62-66页 |
| 6.3 测试结果 | 第66-68页 |
| 第7章 总结与展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
