首页--经济论文--邮电经济论文--电信论文--电信企业组织和经营管理论文--电话企业论文--企业组织和管理论文--事业收入、成本和利润论文

A电信运营商某分公司绩效评价体系研究--基于绩效三棱镜理论

内容摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 导论第11-24页
   ·研究背景和研究意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-15页
     ·国外研究现状第12-14页
     ·国内研究现状第14-15页
   ·研究思路和方法第15-17页
     ·研究思路第15-16页
     ·研究方法第16-17页
   ·绩效评价相关理论基础第17-22页
     ·利益相关者理论第17-19页
     ·绩效三棱镜理论第19-22页
   ·本文的贡献与不足及研究展望第22-24页
     ·本文贡献与不足第22-23页
     ·本文研究展望第23-24页
第2章 A电信运营商某分公司背景情况介绍第24-26页
   ·基本情况介绍第24页
   ·业务范围及发展趋势第24-26页
第3章 A电信运营商某分公司绩效评价体系现状及分析第26-30页
   ·绩效评价体系现状第26-27页
     ·组织结构介绍第26页
     ·现状描述第26-27页
   ·绩效评价体系分析第27-30页
     ·优势分析第27-28页
     ·不足分析第28-30页
第4章 绩效三棱镜在A电信运营商某分公司的应用第30-55页
   ·应用绩效三棱镜的必要性及可行性分析第30-31页
   ·绩效三棱镜绩效评价体系的设计第31-37页
     ·设计原则第31-33页
     ·设计思路第33-36页
     ·主要利益相关者分类第36-37页
   ·绩效三棱镜绩效评价体系指标选择第37-41页
     ·指标选择方法第37-38页
     ·指标选择具体方案第38-41页
   ·权重确定第41-42页
   ·绩效三棱镜评价体系综合确定第42-55页
     ·数据来源第42-43页
     ·原始数据第43-49页
     ·数据的无纲化处理第49-51页
     ·绩效综合评价第51-55页
第5章 研究结论及启示建议第55-58页
   ·研究结论第55-56页
   ·启示与建议第56-58页
参考文献第58-60页
后记第60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:营改增对电信企业的影响与对策研究--以中国联通M市分公司为例
下一篇:基于哈佛分析框架的轻资产公司财务分析--以中国移动为例