| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状与创新之处 | 第10-12页 |
| ·研究现状 | 第10-11页 |
| ·创新之处 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 2 农村基层党组织在新型城镇化建设中的角色定位 | 第12-14页 |
| ·农村基层党组织是农村社会治理的推动者 | 第12-13页 |
| ·农村基层党组织是农村利益关系的协调者 | 第13页 |
| ·农村基层党组织是农村党建工作落实的践行者 | 第13-14页 |
| 3 新型城镇化对农村基层党组织建设提出的新要求 | 第14-18页 |
| ·思想观念复杂，要求党组织由灌输型向引导型转变 | 第14-15页 |
| ·社会矛盾复杂，要求党组织由应对型向预防化解型转变 | 第15-16页 |
| ·组织任务加重，要求党组织由经验型向学习型转变 | 第16-17页 |
| ·执政理念更新，要求党组织由传统型向创新型转变 | 第17-18页 |
| ·以人为核心的城镇化发展理念 | 第17页 |
| ·可持续的城镇化发展理念 | 第17-18页 |
| ·集约型的城镇化发展理念 | 第18页 |
| 4 新型城镇化进程中农村基层党组织自身建设面临的挑战 | 第18-25页 |
| ·城镇党建资源配置方式的不适应 | 第18-20页 |
| ·在人力资源方面，缺乏协调配合 | 第18-19页 |
| ·在财力保障方面，缺乏财政支持 | 第19页 |
| ·在阵地资源方面，缺乏综合规划 | 第19-20页 |
| ·农村基层党组织领导方式的不适应 | 第20-22页 |
| ·农村基层党组织领导经济的工作方式面临挑战 | 第20页 |
| ·农村基层党组织领导民主政治的工作方式面临挑战 | 第20-21页 |
| ·农村基层党组织领导文化的工作方式面临挑战 | 第21页 |
| ·农村基层党组织领导社会管理的工作方式面临挑战 | 第21-22页 |
| ·农村基层党组织领导生态建设的工作方式面临挑战 | 第22页 |
| ·党员教育管理的不适应 | 第22-23页 |
| ·党员管理内容的不适应 | 第22页 |
| ·党员管理方式的不适应 | 第22-23页 |
| ·党员管理评价标准的不适应 | 第23页 |
| ·党员管理保障的不适应 | 第23页 |
| ·农村党员干部队伍现有素质的不适应 | 第23-24页 |
| ·农村党员干部队伍“钙质”退化 | 第24页 |
| ·服务农民的意识淡化 | 第24页 |
| ·农村党员干部队伍年龄老化 | 第24页 |
| ·党员干部能力水平弱化 | 第24页 |
| ·农村基层党组织的设置形式的不适应 | 第24-25页 |
| 5 加强新型城镇化进程中农村基层党组织建设的举措 | 第25-38页 |
| ·创新农村基层党组织设置，实现效能最大化 | 第25-27页 |
| ·建立联合型党组织 | 第26页 |
| ·建立产业型党组织 | 第26-27页 |
| ·建立流动型党组织 | 第27页 |
| ·建立网络型党组织 | 第27页 |
| ·健全完善农村基层党组织体制机制，营造制度良好环境 | 第27-31页 |
| ·理顺村“两委”关系 | 第27-28页 |
| ·创新党组织工作机制 | 第28-29页 |
| ·建立党建资源共享机制 | 第29-31页 |
| ·加强农村流动党员动态管理，提高党员管理工作 | 第31-33页 |
| ·灵活规划流动党员管理内容 | 第31页 |
| ·创新流动党员的管理方法 | 第31-32页 |
| ·建立流动党员的管理评价标准 | 第32-33页 |
| ·增加流动党员的管理保障 | 第33页 |
| ·加强农村党员干部队伍建设，铸造高素质干部队伍 | 第33-35页 |
| ·加大农村基层党员干部管理培训力度 | 第33-34页 |
| ·拓宽农村基层党组织带头人的选拔任用渠道 | 第34页 |
| ·加强农村党员干部队伍的自身建设 | 第34-35页 |
| ·提高农村基层党组织在乡村治理中的的领导能力 | 第35-38页 |
| ·增强农村基层党组织在农村社会事业中的凝聚力 | 第35-36页 |
| ·提高农村基层党组织预防和解决问题的化解力 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 作者简介 | 第41页 |
