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上海居家养老社区卫生资源配置研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-13页
第一章 绪论第13-20页
   ·研究背景第13-14页
     ·上海人口老龄化加剧第13页
     ·家庭养老功能弱化第13页
     ·养老服务体系建设加快第13-14页
     ·社区卫生服务功能提升第14页
   ·研究目的和研究意义第14-15页
   ·研究内容和研究方法第15-18页
     ·研究内容第15-16页
     ·研究方法第16-18页
   ·技术路线图第18-20页
第二章 社区卫生资源配置理论与实践第20-30页
   ·重要概念第20-22页
     ·居家养老第20页
     ·社区卫生服务第20-21页
     ·社区卫生资源第21页
     ·社区卫生资源配置第21-22页
   ·社区卫生资源配置的理论基础第22-25页
     ·公共产品理论第22-23页
     ·底线公平和效率理论第23页
     ·结构功能主义第23-24页
     ·系统理论第24-25页
   ·国内外卫生资源配置的实践经验第25-30页
     ·国内卫生资源配置方法总结第25-26页
     ·国外社区卫生资源配置方法总结第26-30页
第三章 上海居家养老社区卫生服务资源配置现状第30-51页
   ·上海居家养老对社区卫生资源的需求现状第30-38页
     ·上海市人口地理现状第30-33页
     ·上海市老龄人口患病现状第33-34页
     ·上海居家养老老年人对社区卫生服务的需求现状第34-38页
   ·上海市居家养老社区卫生资源配置现状第38-51页
     ·社区卫生资源分类第38-40页
     ·上海居家养老社区卫生资源配置现状第40-51页
第四章 上海居家养老社区卫生资源配置评价分析第51-71页
   ·上海居家养老社区卫生资源配置的公平性评价第51-58页
     ·资源配置公平性的评价方法第51-52页
     ·上海居家养老社区卫生资源配置公平性分析第52-57页
     ·上海居家养老社区卫生资源配置公平性评价第57-58页
   ·上海居家养老社区卫生资源配置的效率性评价第58-64页
     ·卫生资源配置效率的概念及其评价方法第58-60页
     ·上海居家养老社区卫生资源配置效率评价分析第60-64页
   ·上海居家养老老年人对社区卫生服务的满意度评价第64-69页
     ·满意度测量方法第64-65页
     ·满意度测量结果及分析第65-67页
     ·上海居家养老医疗社区卫生服务满意度评价第67-69页
   ·小结第69-71页
第五章 上海居家养老社区卫生资源配置的问题分析第71-79页
   ·上海居家养老社区卫生人力资源配置问题第71-73页
     ·人力资源数量不足第71页
     ·社区卫生人力资源配置区域间分布不平衡第71-72页
     ·社区卫生人力资源专业素质较低第72-73页
     ·社区卫生人才培养滞后第73页
   ·上海居家养老社区卫生物力资源配置问题第73-76页
     ·社区卫生服务机构配置问题第73-74页
     ·社区卫生服务床位配置问题第74-75页
     ·社区卫生服务设备配备质量不足第75-76页
   ·上海居家养老社区卫生财力资源配置问题第76页
     ·社区卫生财力投入数量不稳定第76页
     ·社区卫生财力投入结构不明确第76页
   ·上海居家养老社区卫生信息资源配置问题第76-79页
     ·社区卫生信息系统建设滞后第77页
     ·社区卫生信息系统功能发挥有限第77-78页
     ·社区卫生信息共享机制需建立和完善第78-79页
第六章 完善上海居家养老社区卫生资源增量配置的方案设计第79-98页
   ·社区卫生人力资源增量配置预测第79-92页
     ·人力资源需求预测期确定第79-80页
     ·人力资源需求预测的方法选择第80-83页
     ·灰色模型 GM (1, 1)预测过程与结果第83-85页
     ·指数平滑预测过程与结果第85-87页
     ·运用加权平均组合模型进行预测分析第87-92页
   ·社区卫生物力资源增量配置预测第92-95页
     ·家庭病床需求量的预测第93-95页
   ·社区卫生财力资源增量配置预测第95-98页
     ·财政投入的标准和方式第95-96页
     ·政府财政对社区卫生服务投入量的预测第96-98页
第七章 完善上海居家养老社区卫生资源存量配置的方案设计第98-108页
   ·上海居家养老社区卫生服务资源存量调整第98-100页
   ·社区卫生人力资源存量调整第100-102页
     ·促进区域间的医疗卫生人力资源合理流动第100页
     ·高校重视社区卫生服务人才培养第100-101页
     ·培训提升社区卫生服务人员素质第101页
     ·重视人才留用,避免人才流失第101-102页
   ·社区卫生物力资源存量调整第102-104页
     ·重视医疗联合体建设,促进双向转诊第102页
     ·完善为老医疗护理服务体系建设第102-104页
   ·社区卫生财力资源存量调整第104-105页
     ·完善各级财政投入责任与投入机制第104-105页
     ·重视对公共卫生服务经费成本核算,加强监督职能第105页
   ·社区卫生信息化建设第105-108页
     ·政府牵头卫生信息标准化建设,打破信息孤岛第105-106页
     ·构建医疗卫生信息整合共享平台,促进健康管理实现第106-107页
     ·充分利用社会信息技术资源,发挥社区卫生信息化功能第107-108页
第八章 完善上海居家养老社区卫生资源配置的对策建议第108-112页
   ·优化居家养老社区卫生资源增量配置第108-109页
     ·兼顾数量和结构平衡的人力资源增量配置第108页
     ·重视家庭病床的增量配置第108页
     ·明确政府财政补偿责任,适当增加政府财政投入第108-109页
   ·优化居家养老社区卫生资源存量配置第109-110页
     ·促进卫生人力资源合理流动,重视人才培养与留用第109页
     ·合理使用社区卫生服务物力资源,避免闲置和浪费第109页
     ·完善财政投入机制,重视对公共卫生服务经费成本核算第109页
     ·构建医疗卫生信息整合共享平台,发挥社区卫生信息化功能第109-110页
   ·完善上海居家养老社区卫生资源配置的配套措施第110-112页
     ·从政策法规层面提供资源配置的制度保障第110页
     ·完善社会医疗保险制度第110页
     ·社区建设与社区卫生建设同步发展第110-111页
     ·建立健全监督和评价机制第111-112页
第九章 研究结论与展望第112-115页
   ·研究结论第112-114页
   ·研究不足与展望第114-115页
参考文献第115-123页
附录第123-130页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果第130-131页
致谢第131-132页

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