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服务型政府建设视角下的县(区)级发改局职能转变研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
1 绪论第10-20页
   ·选题背景及意义第10-11页
     ·选题背景第10页
     ·选题意义第10-11页
   ·相关文献综述第11-17页
     ·关于政府职能转变的研究第11-15页
     ·关于服务型政府的研究第15-16页
     ·关于县(区)级发改局职能转变的相关研究第16-17页
   ·研究内容和研究方法第17-18页
     ·研究内容第17页
     ·研究方法第17-18页
   ·研究思路、创新点与不足之处第18-20页
     ·研究思路第18页
     ·创新点与不足之处第18-20页
2 服务型政府与县(区)级发改局政府职能转变的相关理论分析第20-23页
   ·政府职能与政府职能转变第20-21页
   ·服务型政府建设第21-22页
   ·政府职能转变和服务型政府建设第22-23页
3 县(区)级发改局职能转变的现状分析第23-30页
   ·国家发改委与县(区)级发改局的职能沿革和定位第23-27页
     ·国家发改委的职能沿革和定位第23-24页
     ·县(区)级发改局的职能沿革与定位第24-25页
     ·国家发改委与县(区)级发改局在职能定位上演变规律分析第25-27页
   ·县(区)级发改局的职能转变的要求第27页
     ·强化履行宏观职能第27页
     ·积极转化微观职能第27页
   ·目前县(区)级发改局在职能转变中存在的主要问题第27-30页
     ·职权虚化第27-28页
     ·职能错位、越位第28页
     ·职能缺位第28-29页
     ·职能转换应对能力较差第29-30页
4 县(区)级发改局职能转变中存在问题的原因分析第30-32页
   ·履职理念与科学发展观结合不够紧密第30页
   ·传统管理方式阻碍职能转变第30页
   ·相关法律法规不完善的制约第30-31页
   ·人员素质与职能转变的不相协调第31-32页
5 县(区)级发改局职能转变实证分析—以镇海区发展和改革局为例第32-48页
   ·镇海区发展和改革局现状第32-34页
   ·镇海区发展和改革局职能转变的方案第34-36页
     ·职能转变指导思想第34页
     ·职能转变原则思路第34页
     ·职能转变目标任务第34-35页
     ·职能转变工作方法第35-36页
   ·镇海区发展和改革局职能转变方案的具体实施第36-38页
     ·持续推进服务型机关建设第36-37页
     ·开展“保增促调服务年”活动第37页
     ·实施“项目推进落实年”工程第37-38页
     ·启动“规划创新年”工程第38页
   ·镇海区发展和改革局职能转变问卷调查情况及分析第38-48页
     ·调查问卷设计第38-39页
     ·问卷结果整理第39-44页
     ·问卷结果分析第44-48页
6 服务型政府视角下的县(区)级发改局职能转变的目标原则和路径选择第48-56页
   ·服务型政府建设对县(区)级发改局职能转变的目标要求第48-50页
     ·确保政府职能的法理地位第48页
     ·转变管理模式第48-49页
     ·建设回应机制第49页
     ·引入绩效评价第49-50页
   ·县(区)级发改局的职能转变的原则第50-51页
     ·循序渐进原则第50页
     ·适应性原则第50页
     ·社会效益优先原则第50-51页
   ·县(区)级发改局的职能转变的路径第51-56页
     ·确保规划核心职能地位第51页
     ·平衡综合管理职能第51-52页
     ·强化体制改革职能第52-53页
     ·强化监督执法职能第53-54页
     ·加强系统自身建设第54-56页
结语第56-57页
附录第57-62页
参考文献第62-67页
致谢第67页

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