| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-18页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究方法与目的 | 第7页 |
| ·本文涉及的相关概念、理论研究基础及文献综述 | 第7-18页 |
| ·相关概念 | 第7-9页 |
| ·理论研究基础 | 第9-16页 |
| ·公务员激励机制研究文献综述 | 第16-18页 |
| 第二章 长武县乡镇公务员对激励现状的认知调查 | 第18-25页 |
| ·长武县乡镇简介 | 第18页 |
| ·长武县乡镇公务员对激励现状认知的问卷调查 | 第18-25页 |
| ·调查问卷的设计 | 第18-19页 |
| ·情况说明 | 第19页 |
| ·问卷调查的数据说明 | 第19-22页 |
| ·调查结果的分析 | 第22-25页 |
| 第三章 长武县乡镇公务员激励机制现状的原因分析 | 第25-30页 |
| ·长武县乡镇公务员激励机制的生态环境缺陷原因分析 | 第25-27页 |
| ·长武县乡镇公务员激励机制的制度缺陷原因分析 | 第27-30页 |
| 第四章 科学构建长武县乡镇公务员激励机制的对策建议 | 第30-41页 |
| ·健全和完善长武县乡镇公务员激励机制应该遵循的基本原则 | 第30-32页 |
| ·优化乡镇公务员激励机制的行政生态环境 | 第32-35页 |
| ·健全和完善长武县乡镇公务员激励机制的制度化建设 | 第35-41页 |
| 第五章 结论 | 第41-43页 |
| ·结论 | 第41页 |
| ·从公务员的人性假设入手 | 第41页 |
| ·从激励机制的生态环境入手 | 第41页 |
| ·从激励机制的制度构建入手 | 第41页 |
| ·不足之处 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |