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中国行政问责制的现状分析与对策思考

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-10页
一、行政问责制的内涵以及理论基础第10-20页
 (一) 行政问责制的相关概念阐释第10-12页
  1、行政责任第10-11页
  2、行政问责制的含义第11-12页
 (二) 行政问责制的构成要素第12-15页
  1、行政问责制的主体第13页
  2、行政问责制的客体第13页
  3、行政问责的内容第13-14页
  4、行政问责的程序第14页
  5、行政问责的结果第14-15页
 (三) 行政问责制的理论基础第15-20页
  1、西方政治学理论中的监督思想第15-18页
  2、中国共产党领导人的监督思想第18-20页
二、中国推行行政问责制的必要性与可能性第20-25页
 (一) 中国推行行政问责制的必要性第20-22页
  1、行政问责制是构建责任政府的重要内容第21页
  2、行政问责制是完善干部人事制度的需要第21-22页
  3、行政问责制是防治行政腐败的必要手段第22页
 (二) 中国推行行政问责制的可能性第22-25页
  1、宪法提供法律支撑第22-23页
  2、公民参政意识增强提供社会基础第23-24页
  3、改革开放以来的探索提供经验积累第24-25页
  4、党和政府的重视提供制度支持第25页
三、中国行政问责制的现状第25-32页
 (一) 行政问责制的制度建设第25-29页
  1、全国性的法律规定第28页
  2、行政问责制相关的专项规定第28页
  3、行政问责制的地方立法第28-29页
  4、行政问责制的党内规章制度第29页
 (二) 行政问责制的实践第29-32页
  1、对事故灾难的问责第30-31页
  2、对公共卫生、食品安全的问责第31页
  3、对领导干部作风问题的问责第31-32页
  4、对日常工作失职的问责第32页
  5、对“无为”的问责第32页
四、当前中国行政问责制中存在的问题及原因分析第32-41页
 (一) 当前中国行政问责制中存在的问题第32-38页
  1、问责客体不明确第32-33页
  2、问责主体构成较单一第33-34页
  3、问责内容较狭窄第34-35页
  4、问责程序较混乱第35-36页
  5、问责官员复出欠规范第36-38页
 (二) 行政问责制问题产生的原因分析第38-41页
  1、行政问责文化滞后第38-39页
  2、职责权限划分不清第39页
  3、相关配套制度缺失第39-41页
  4、法律法规的制定还不够具体科学第41页
五、完善我国行政问责制的对策思考第41-51页
 (一) 主要发达国家的行政问责制经验借鉴第41-44页
  1、日本行政伦理监督制度第41-42页
  2、美国司法机关的监督问责制第42-43页
  3、英国议会的监督问责制度第43页
  4、发达国家行政问责制对我国的启示第43-44页
 (二) 构建行政问责文化第44-45页
  1、树立官员“以民为本”的意识第44-45页
  2、构建公民参与的问责文化第45页
 (三) 完善问责要素第45-48页
  1、完善问责主体第46页
  2、明确问责客体第46-47页
  3、丰富问责内容第47页
  4、健全问责程序第47-48页
  5、规范问责复出第48页
 (四) 健全问责配套制度与法律规范第48-51页
  1、加强信息公开第48-49页
  2、完善政绩评估机制第49页
  3、健全行政问责救济制度第49-50页
  4、完善行政问责法律规范体系第50-51页
结语第51-52页
参考文献第52-56页
后记第56页

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