| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 文献综述 | 第8-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、邓小平干部年轻化思想的形成条件 | 第13-19页 |
| (一) 邓小平干部年轻化思想形成的理论条件 | 第13-15页 |
| 1.列宁关于干部年轻化问题的论述 | 第13-14页 |
| 2.毛泽东关于干部年轻化问题的论述 | 第14-15页 |
| (二) 邓小平干部年轻化思想形成的实践条件 | 第15-19页 |
| 1.吸取前苏联和东欧社会主义国家干部年轻化的经验与教训 | 第15-17页 |
| 2.总结我国干部队伍建设的经验与教训 | 第17-19页 |
| 二、邓小平干部年轻化思想的主要内容 | 第19-30页 |
| (一) 选拔年轻干部是决定命运的重要问题 | 第19-20页 |
| 1.干部队伍断层要求选拔培养年轻干部 | 第19页 |
| 2.现代化建设事业急需选拔培养年轻干部 | 第19-20页 |
| (二) 更新选拔任用年轻干部的思想观念 | 第20-23页 |
| 1.正确看待“台阶观念”大胆选拔任用年轻干部 | 第21页 |
| 2.打破论资排辈传统观念大胆选拔任用年轻干部 | 第21-22页 |
| 3.克服求全责备的片面思想大胆选拔任用年轻干部 | 第22-23页 |
| (三) 改革选拔任用年轻干部的人事制度 | 第23-24页 |
| 1.废除领导终身制并建立离退休制 | 第23-24页 |
| 2.建立健全严格的干部考试制度 | 第24页 |
| (四) 按照德才兼备的标准选拔年轻人进班子 | 第24-27页 |
| 1.把握好革命化这个基本前提 | 第24-25页 |
| 2.抓好知识化、专业化这个关键 | 第25-26页 |
| 3.重视良好作风这个重要保障 | 第26-27页 |
| (五) 高度重视对年轻干部的教育 | 第27-30页 |
| 1.高度重视年轻干部的马克思主义理论教育 | 第27-28页 |
| 2.注重抓好年轻干部的专业知识教育 | 第28页 |
| 3.积极主张年轻干部深入实践锻炼成才 | 第28-30页 |
| 三、邓小平干部年轻化思想的主要特点 | 第30-32页 |
| (一) 勇于创新,大胆选拔任用年轻干部 | 第30页 |
| (二) 讲求民主,公开选拔任用年轻干部 | 第30-31页 |
| (三) 注重统筹,合理选拔任用年轻干部 | 第31-32页 |
| 四、邓小平干部年轻化思想的意义及其现实启示 | 第32-39页 |
| (一) 邓小平干部年轻化思想的重要意义 | 第32-36页 |
| 1.邓小平干部年轻化思想的理论意义 | 第32-34页 |
| 2.邓小平干部年轻化思想的实践意义 | 第34-36页 |
| (二) 邓小平干部年轻化思想的现实启示 | 第36-39页 |
| 1.新时期新阶段应更加注重干部年轻化问题 | 第36页 |
| 2.新时期新阶段应创造有利于青年干部脱颖而出的良好环境 | 第36-37页 |
| 3.新时期新阶段应结合时代要求全面提升青年干部的综合素质 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第43页 |
