党政干部职业道德的现状与对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| 一、 本文的选题目的及意义 | 第8-9页 |
| 二、 党政干部职业道德的研究现状 | 第9-11页 |
| （一） 国内研究现状 | 第9-10页 |
| （二） 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 三、 本文的研究方法和创新 | 第11-13页 |
| （一） 研究方法 | 第11-12页 |
| （二） 创新 | 第12-13页 |
| 第一章 党政干部职业道德建设的特点及意义 | 第13-21页 |
| 第一节 党政干部职业道德的基本内涵 | 第13-14页 |
| （一） 应包含做人的基本道德 | 第13页 |
| （二） 应具备较高的政治素质 | 第13-14页 |
| （三） 是一种特殊的职业道德 | 第14页 |
| 第二节 党政干部职业道德的基本特点 | 第14-16页 |
| （一） 政治性 | 第14-15页 |
| （二） 人民性 | 第15页 |
| （三） 先进性 | 第15页 |
| （四） 示范性 | 第15-16页 |
| 第三节 党政干部职业道德的主要内容 | 第16-19页 |
| （一） 忠于国家 | 第16-17页 |
| （二） 服务人民 | 第17页 |
| （三） 恪尽职守 | 第17-18页 |
| （四） 公正廉洁 | 第18-19页 |
| 第四节 加强党政干部职业道德建设的重要性 | 第19-21页 |
| （一） 是建设高素质执政队伍的重要举措 | 第19页 |
| （二） 是净化社会环境的重要手段 | 第19-20页 |
| （三） 是党和政府增强公信力的必然要求 | 第20页 |
| （四） 是加强干部队伍建设的重要环节 | 第20-21页 |
| 第二章 党政干部职业道德建设的现状分析 | 第21-28页 |
| 第一节 当前党政干部职业道德建设取得的成绩 | 第21-23页 |
| （一） 党政干部职业道德内容不断完善 | 第21页 |
| （二） 党政干部职业道德规范逐步健全 | 第21-22页 |
| （三） 党政干部职业道德监督不断加强 | 第22页 |
| （四） 党政干部道德考评工作不断推进 | 第22-23页 |
| 第二节 当前党政干部职业道德存在的问题 | 第23-25页 |
| （一） 腐败现象日趋严重 | 第23页 |
| （二） 享乐主义蔚然成风 | 第23-24页 |
| （三） 官僚主义根深蒂固 | 第24-25页 |
| （四） 弄虚作假愈演愈烈 | 第25页 |
| 第三节 党政干部职业道德存在问题的原因分析 | 第25-28页 |
| （一） 唯利是图和金钱至上拜金思想的腐蚀 | 第25-26页 |
| （二） 玩乐奢靡庸俗腐朽文化的侵蚀和影响 | 第26页 |
| （三） “官本位”和“特权”思想已根深蒂固 | 第26-27页 |
| （四） 急功近利之心和盲目贪求政绩的驱动 | 第27-28页 |
| 第三章 加强党政干部职业道德建设的对策 | 第28-37页 |
| 第一节 建立健全法律法规 | 第28-30页 |
| （一） 推进干部道德法制化 | 第28-29页 |
| （二） 培养干部的法律思维 | 第29页 |
| （三） 加强法律法规的普及 | 第29-30页 |
| 第二节 完善干部道德规范 | 第30-32页 |
| （一） 遵纪守法，忠于职守 | 第30页 |
| （二） 廉洁自律，不谋私利 | 第30-31页 |
| （三） 服务高效，勤政为民 | 第31-32页 |
| （四） 管理文明，公平正直 | 第32页 |
| 第三节 健全干部监督机制 | 第32-34页 |
| （一） 健全干部监督机制应坚持四项原则 | 第32-33页 |
| （二） 健全干部监督机制应注意四个结合 | 第33-34页 |
| 第四节 提高干部道德修养 | 第34-37页 |
| （一） 要抓好马克思主义理论教育 | 第34-35页 |
| （二） 要加强思想道德教育和修养 | 第35页 |
| （三） 要牢固树立正确的“三观” | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
