东北地区人力资本的经济效应研究

中文摘要	第1-8页
Abstract	第8-10页
第1章 导论	第10-15页
·选题背景与问题提出	第10-11页
·研究目的及意义	第11-12页
·研究目的	第11页
·研究意义	第11-12页
·研究内容与研究方法	第12-13页
·研究内容	第12-13页
·研究方法	第13页
·可能的创新与不足	第13-15页
第2章 相关理论与研究综述	第15-30页
·人力资本理论	第15-21页
·明赛尔的人力资本思想	第15-16页
·舒尔茨的人力资本理论	第16-18页
·贝克尔的人力资本理论	第18-20页
·理论述评	第20-21页
·新经济增长理论	第21-26页
·干中学模型	第22-23页
·知识溢出模型	第23-24页
·人力资本模型	第24-26页
·理论述评	第26页
·人力资本与经济增长关系的研究综述	第26-30页
·国外文献综述	第26-27页
·国内文献综述	第27-30页
第3章 东北地区人力资本现状分析	第30-38页
·人力资本存量分析	第30-33页
·受教育年限法	第30-31页
·估算结果分析	第31-33页
·人力资本结构分析	第33-36页
·人力资本基尼系数	第33-34页
·人力资本结构的地区差异	第34-36页
·人力资本的利用效率分析	第36-38页
第4章 人力资本对经济增长影响的实证计量	第38-44页
·人力资本外部性经济增长模型	第38-39页
·变量选取与测算	第39-40页
·模型检验与实证分析	第40-44页
第5章 本文结论	第44-46页
参考文献	第46-48页
A．普通图书	第46页
B．期刊中析出文献	第46-48页