区域海洋人力资源开发比较研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·可能研究创新之处 | 第15-16页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第16-19页 |
| ·相关概念 | 第16-17页 |
| ·人力资源开发 | 第16页 |
| ·海洋人力资源开发 | 第16-17页 |
| ·区域海洋人力资源开发 | 第17页 |
| ·相关理论基础 | 第17-19页 |
| ·人力资源开发理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| 3 我国三大区域海洋人力资源开发现状与问题 | 第19-25页 |
| ·我国三大区域海洋人力资源开发现状分析 | 第19-21页 |
| ·总量状况分析 | 第19-20页 |
| ·结构分析 | 第20-21页 |
| ·我国三大区域海洋人力资源开发存在的问题 | 第21-25页 |
| ·海洋教育意识淡薄 | 第21-22页 |
| ·海洋人力资源组成结构不合理 | 第22-23页 |
| ·海洋专业结构单一，缺乏创造性 | 第23页 |
| ·海洋人力资源整体素质不高 | 第23-25页 |
| 4 区域海洋人力资源开发比较分析理论构架 | 第25-33页 |
| ·区域海洋人力资源开发影响因素 | 第25-29页 |
| ·区域经济基础环境 | 第25-26页 |
| ·区域社会政治环境 | 第26-28页 |
| ·区域人口文化环境 | 第28-29页 |
| ·区域海洋人力资源开发评价指标体系 | 第29-31页 |
| ·海洋职业安全与健康维度 | 第29页 |
| ·海洋职业技能与知识维度 | 第29-30页 |
| ·海洋人力资源配置维度 | 第30-31页 |
| ·区域海洋人力资源开发比较评价指标 | 第31-33页 |
| ·海洋人力资源开发投入力度 | 第31-32页 |
| ·海洋人力资源开发程度 | 第32页 |
| ·海洋人力资源开发效益 | 第32-33页 |
| 5.三大区域海洋人力资源开发水平实证比较及启示 | 第33-42页 |
| ·区域海洋人力资源培训教育投入比较 | 第34页 |
| ·区域海洋人力资源科研机构建设比较 | 第34-35页 |
| ·区域海洋人力资源接受教育水平比较 | 第35-36页 |
| ·区域海洋人力资源就业情况比较 | 第36-37页 |
| ·区域海洋产业生产总值比较 | 第37-39页 |
| ·通过区域海洋人力资源开发比较得出的启示 | 第39-42页 |
| ·调整区域海洋人力资源政策 | 第39页 |
| ·发展区域海洋教育事业以提高区域海洋人力资源素质 | 第39-40页 |
| ·加强各区域海洋科技园区的建设 | 第40-41页 |
| ·积极构建区域间海洋人才的共享机制 | 第41-42页 |
| 6 加快区域海洋人力资源开发的思路与建议 | 第42-47页 |
| ·树立可持续发展的海洋人力资源开发观念 | 第42-43页 |
| ·树立沿海区域海洋经济的可持续发展观念 | 第42页 |
| ·树立区域海洋人力资源开发的可持续发展观念 | 第42-43页 |
| ·优化区域海洋人力资源结构，建立合理用人机制 | 第43-44页 |
| ·积极培养区域海洋职业技能人才 | 第44-45页 |
| ·大力推进和培养海洋创新型人才 | 第45-47页 |
| 7 结语 | 第47-49页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53-54页 |
| 导师简介 | 第54页 |
