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农民工求职过程中的社会资本研究--以北京市保安群体为例

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 引言第10-15页
   ·问题提出背景第10-11页
   ·研究意义第11-12页
   ·研究对象与研究方法第12-15页
     ·研究对象第12-13页
     ·研究对象所在地区背景第13页
     ·研究方法第13页
     ·研究中的不足第13-15页
第二章 相关理论综述第15-20页
   ·社会资本理论第15-19页
     ·林南的社会资本理论第15-16页
     ·布迪厄的社会资本理论第16-17页
     ·科尔曼的社会资本理论第17-18页
     ·布朗的社会资本理论第18-19页
   ·社会流动理论第19-20页
第三章 对求职过程中保安群体社会资本的实证分析第20-28页
   ·依靠关系性社会资本的求职方式第20-26页
     ·依靠亲戚获得工作第20-22页
     ·依靠老乡获得工作第22-23页
     ·依靠同学获得工作第23-25页
     ·依靠朋友获得工作第25-26页
   ·依靠组织性社会资本的求职方式第26-28页
第四章 农民工群体求职过程中社会资本的特点及存在的问题第28-33页
   ·农民工求职过程中社会资本的特点第28-29页
     ·关系性社会资本在求职过程中起关键作用第28-29页
     ·组织性社会资本在求职过程中起推动作用第29页
   ·农民工求职过程中社会资本存在的问题第29-33页
     ·关系性社会资本较为狭窄第29-30页
     ·可有效运用的组织性社会资本较为匮乏第30-31页
     ·农民自组织的缺失第31-32页
     ·农民工进入城市存在融合问题,难以拓展在城市社会中的社会资本第32-33页
第五章 应对措施第33-36页
   ·加强政府引导和支持作用第33-34页
   ·加强农民工社会资本的内部建构第34-35页
   ·社会工作者介入,构建农民工群体专业支持体系第35页
   ·城市居民需改变其对农民工群体的认识第35-36页
结语第36-37页
注释第37-38页
参考文献第38-39页
附录第39-41页
 附录1:半结构式访谈提纲第39-40页
 附录2:被访者情况简介第40-41页
附件第41页

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