先秦儒家管理思想研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| ·儒家管理思想的研究现状 | 第13-15页 |
| ·先秦儒家管理思想的特殊地位 | 第15-16页 |
| ·先秦儒家管理思想的研究意义 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 先秦儒家管理思想产生和发展 | 第19-29页 |
| ·先秦儒家管理思想的产生 | 第19-24页 |
| ·地理环境 | 第19-20页 |
| ·时代背景 | 第20-23页 |
| ·文化背景 | 第23-24页 |
| ·儒学的起源及其和管理的天然联系 | 第24-26页 |
| ·儒家管理思想的发展 | 第26-27页 |
| ·对于儒家管理思想的基本看法 | 第27-29页 |
| 第三章 先秦儒家管理思想的基本体系 | 第29-49页 |
| ·人性论 | 第29-31页 |
| ·天人关系和内向的管理取向 | 第31-36页 |
| ·“仁学”与治国 | 第36-46页 |
| ·义利观 | 第46-49页 |
| 第四章 先秦儒家管理思想对后世的影响 | 第49-65页 |
| ·先秦儒家管理思想对后世中国的影响 | 第49-57页 |
| ·尊崇宗法关系的管理思维 | 第49-53页 |
| ·先秦儒家管理行为模式 | 第53-57页 |
| ·先秦儒家管理思想的国际影响 | 第57-61页 |
| ·先秦儒家管理思想的普世意义 | 第61-65页 |
| ·推己及人和国际交流 | 第61-62页 |
| ·“天人一体”和人类的可持续发展 | 第62-65页 |
| 第五章 先秦儒家管理思想的启示 | 第65-71页 |
| ·积极入世的心态和德行 | 第65-66页 |
| ·家族式企业 | 第66-67页 |
| ·“以和为贵” | 第67-69页 |
| ·危机意识 | 第69-71页 |
| 第六章 先秦儒家管理思想的局限性 | 第71-79页 |
| ·宗法主义 | 第71-74页 |
| ·内向性和道德困境 | 第74-76页 |
| ·维护既得利益 | 第76-79页 |
| 第七章 大国崛起：中国管理思想的国际话语权 | 第79-86页 |
| ·国际话语权及其重要性 | 第79-80页 |
| ·话语权 | 第79页 |
| ·国际话语权及其重要性 | 第79-80页 |
| ·中国在崛起的过程中国际话语权的缺失 | 第80-82页 |
| ·国家层面的国际话语权 | 第80-82页 |
| ·企业层面上的国际话语权 | 第82页 |
| ·先秦儒家管理思想对于争取国际话语权的重要意义 | 第82-86页 |
| 结束语 | 第86-88页 |
| 参考文献 | 第88-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第92页 |
