| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·核心概念界定 | 第11-12页 |
| ·开发区的概念界定 | 第11-12页 |
| ·开发区管理模式的概念界定 | 第12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·论文的研究设计 | 第15-17页 |
| ·研究框架 | 第15页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| ·可能的创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 服务型政府及开发区管理模式研究理论基础 | 第17-23页 |
| ·服务型政府理论概述 | 第17-19页 |
| ·服务型政府理论内涵 | 第17页 |
| ·服务型政府的特征 | 第17-18页 |
| ·建设服务型政府的意义 | 第18-19页 |
| ·开发区管理模式理论基础 | 第19-23页 |
| ·新公共管理理论 | 第19页 |
| ·制度创新理论 | 第19-20页 |
| ·多中心治理理论 | 第20-23页 |
| 第三章 国内外开发区管理模式的借鉴 | 第23-28页 |
| ·国外开发区管理模式借鉴 | 第23-25页 |
| ·行政部门主导型 | 第23-24页 |
| ·企业主导型 | 第24页 |
| ·教育科研机构主导型 | 第24页 |
| ·混合型 | 第24-25页 |
| ·国外开发区管理模式对我国开发区管理模式研究的启示 | 第25页 |
| ·国内开发区管理模式借鉴 | 第25-28页 |
| ·政府管理型 | 第26页 |
| ·企业管理型 | 第26页 |
| ·政企合一型 | 第26-28页 |
| 第四章 南宁高新技术产业开发区管理模式现状的分析 | 第28-37页 |
| ·南宁高新技术产业开发区概况 | 第28-30页 |
| ·南宁高新技术产业开发区管理模式发展历程 | 第30-31页 |
| ·南宁高新技术产业开发区现行管理模式存在的问题 | 第31-34页 |
| ·开发区管委会的行政主体地位不明确 | 第31-32页 |
| ·管理委员会的管理权限没有落实 | 第32-33页 |
| ·旧体制复归趋向严重 | 第33-34页 |
| ·社会中介服务机构的地位和作用未得到充分体现 | 第34页 |
| ·人才机制落后 | 第34页 |
| ·南宁高新区现行管理模式存在问题的原因分析 | 第34-37页 |
| ·开发区的管理观念尚未实现根本转变 | 第34-35页 |
| ·开发区管理体制缺乏法定地位 | 第35页 |
| ·开发区管委会职能定位不清 | 第35-37页 |
| 第五章 开发区管理模式创新的思考和对策 | 第37-49页 |
| ·开发区管理模式的发展趋势 | 第37-39页 |
| ·市场化 | 第37-38页 |
| ·法制化 | 第38页 |
| ·国际化 | 第38页 |
| ·社会化 | 第38-39页 |
| ·开发区管理模式创新的原则 | 第39-40页 |
| ·精简、效能原则 | 第39页 |
| ·法制原则 | 第39-40页 |
| ·创新性原则 | 第40页 |
| ·政企分开、政社分开的原则 | 第40页 |
| ·以人为本的原则 | 第40页 |
| ·开发区管理模式创新的对策性建议 | 第40-49页 |
| ·在管理理念上,树立服务型政府的观念 | 第41-42页 |
| ·在管理体系上,注重完善各种法律制度体系 | 第42-44页 |
| ·在管理方法上,重视服务技术和手段的创新 | 第44-47页 |
| ·在管理主体上,建设高素质的开发区行政管理人才队伍 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第54页 |