| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题目的及意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12-15页 |
| ·本文研究方法 | 第15页 |
| ·比较分析方法 | 第15页 |
| ·理论分析法 | 第15页 |
| ·案例分析法 | 第15页 |
| ·本文创新之处 | 第15-16页 |
| ·研究领域新颖 | 第15页 |
| ·研究视角新颖 | 第15-16页 |
| 1 美国政务类公务员引咎辞职制度概述 | 第16-22页 |
| ·美国的政务类公务员的引咎辞职 | 第16-19页 |
| ·美国的政务类公务员的界定 | 第16-17页 |
| ·引咎辞职的一般涵义 | 第17-19页 |
| ·美国的政务类公务员引咎辞职的概念界定 | 第19页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的涵义 | 第19-22页 |
| ·关于美国的引咎辞职制度的论争 | 第19-20页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的定义 | 第20-22页 |
| 2 美国政务类公务员引咎辞职制度的发展历程 | 第22-33页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的萌芽阶段（1776 年-1883 年） | 第22-26页 |
| ·宪法精神奠定了引咎辞职制度的理论基石 | 第23-25页 |
| ·早期美国乡镇自治赋予了美国民众较强的政治责任感 | 第25-26页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的发展阶段（1883 年-1978 年） | 第26-28页 |
| ·《彭德尔顿法》的颁布，标志着引咎辞职制度正式建立 | 第26-27页 |
| ·进步主义运动巩固了美国政务类公务员引咎辞职制度 | 第27-28页 |
| ·利益集团的增多使政务类公务员引咎辞职压力的增强 | 第28页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的改革阶段（1978 年-1993 年） | 第28-31页 |
| ·功绩制度的改革使引咎辞职制度增添了新的内容 | 第28-29页 |
| ·持续的《政府道德法》改革完善了引咎辞职制度的道德责任 | 第29-31页 |
| ·非政府监督政府机构推动政务类公务员道德建设 | 第31页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的完善阶段（1993 年至今） | 第31-33页 |
| 3 美国政务类公务员引咎辞职制度的内容及作用 | 第33-44页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的价值原则 | 第33-35页 |
| ·人民主权原则 | 第33页 |
| ·责任原则 | 第33-34页 |
| ·信息公开原则 | 第34页 |
| ·回应原则 | 第34-35页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职的责任范围 | 第35-38页 |
| ·道德责任 | 第35-37页 |
| ·政治责任 | 第37-38页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的参与机构 | 第38-39页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职的一般程序 | 第39页 |
| ·美国政务类官员引咎辞职后的制度安排 | 第39-41页 |
| ·辞职后的再就业规定 | 第40页 |
| ·是否继续追究其法律责任 | 第40-41页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的作用 | 第41-44页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度调节国家机关之间的关系 | 第41-42页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度调节政府机关与社会的关系 | 第42-44页 |
| 4 美国政务类公务员引咎辞职的特点及借鉴 | 第44-52页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的特色 | 第44-46页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职的独特制度设计 | 第44-45页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度的独特制度环境 | 第45-46页 |
| ·美国政务类公务员引咎辞职制度对我国的借鉴 | 第46-52页 |
| ·目前我国的党政干部引咎辞职制度建设取得的成就 | 第46-47页 |
| ·完善我国的党政领导干部引咎辞职制度 | 第47-50页 |
| ·充分发挥新闻舆论媒体的宣传作用和监督作用 | 第50页 |
| ·培育公民积极正确的政治参与 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第57-58页 |
