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公司并购中尽职调查问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
引言第8-9页
一、 尽职调查的概述第9-17页
 (一) 尽职调查的概念第9-10页
  1. 尽职调查概念的起源第9页
  2. 尽职调查的界定第9-10页
 (二) 尽职调查的分类第10-13页
  1. 根据调查的执行主体分类第10-11页
  2. 根据调查的时间分类第11页
  3. 根据调查的内容分类第11-13页
 (三) 尽职调查的功能第13-17页
  1. 尽职调查的功能第13-14页
  2. 尽职调查功能在我国缺失的原因第14-17页
二、 尽职调查的原则第17-22页
 (一) 合理审慎原则第17页
 (二) 独立性原则第17-18页
 (三) 目标性原则第18-19页
 (四) 重要性原则第19-20页
 (五) 保密性原则第20页
 (六) 适度性原则第20-21页
 (七) 有序性原则第21-22页
三、 “尽职”的认定第22-25页
 (一) “尽职”的认定标准第22页
  1. “尽职”标准理论上的认定第22页
  2. “尽职”的法定标准第22页
 (二) 尽职调查的深度和广度第22-25页
  1. 尽职调查的时间第23页
  2. 尽职调查的范围第23-25页
四、 尽职调查的责任第25-30页
 (一) 尽职调查受托人的责任第25-27页
  1. 受托人参与尽职调查的必要性第25页
  2. 受托人的责任第25-27页
 (二) 收购方及其董事会的责任第27-28页
  1. 收购方承担的隐性责任第27-28页
  2. 收购方董事会承担“商业判断”责任第28页
 (三) 目标公司董事的尽职调查责任第28-30页
  1. 国外关于并购目标公司董事责任的规定第28页
  2. 国内上市公司董事会的尽职调查责任第28-30页
参考文献第30-32页
致谢第32页

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