| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-9页 |
| (一) 研究背景 | 第5页 |
| (二) 论文选题的意义 | 第5-7页 |
| (三) 国内外有关研究现状 | 第7-9页 |
| 一、公务员政治社会化理论概述 | 第9-19页 |
| (一) 公务员政治社会化的涵义 | 第9-10页 |
| (二) 公务员政治社会化的特点 | 第10-12页 |
| (三) 公务员政治社会化的理论基础 | 第12-19页 |
| 二、吉林省公务员政治社会化存在的主要问题 | 第19-23页 |
| (一) 政治信仰的动摇与缺失 | 第19-20页 |
| (二) 政治价值观趋向功利化 | 第20-21页 |
| (三) 政治责任感弱化 | 第21-22页 |
| (四) 参政技能水平偏低 | 第22-23页 |
| 三、吉林省公务员政治社会化存在问题的成因分析 | 第23-28页 |
| (一) 社会因素 | 第23-26页 |
| (二) 个体因素 | 第26-28页 |
| 四、优化吉林省公务员政治社会化的对策 | 第28-39页 |
| (一) 优化政治社会化的内容 | 第28-32页 |
| (二) 优化政治社会化方式 | 第32-34页 |
| (三) 优化政治环境 | 第34-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 作者简介 | 第43页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第43-44页 |