| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·大学生就业能力的研究意义 | 第12-14页 |
| ·大学生就业能力的研究是国家实施人力资源强国战略对高等教育的要求 | 第12-13页 |
| ·大学生就业能力的研究有助于和谐社会的发展 | 第13-14页 |
| ·大学生就业能力的研究理论意义丰富 | 第14页 |
| ·研究路线 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-27页 |
| ·就业指导的历史——就业能力形成发展背景 | 第16-17页 |
| ·国内外关于能力概念和结构的研究综述 | 第17-19页 |
| ·国内外关于能力概念的研究综述 | 第17-18页 |
| ·国内外关于能力结构的研究综述 | 第18-19页 |
| ·国内外关于就业能力概念的研究综述 | 第19-20页 |
| ·国外关于就业能力概念的研究综述 | 第19-20页 |
| ·国内关于就业能力概念的研究综述 | 第20页 |
| ·国内外关于就业能力结构的研究综述 | 第20-24页 |
| ·国外关于就业能力结构的研究综述 | 第20-22页 |
| ·国内关于就业能力结构的研究综述 | 第22-24页 |
| ·大学生就业能力的概念界定 | 第24-25页 |
| ·能力素质模型理论简介 | 第25-27页 |
| 3 研究设计 | 第27-30页 |
| ·研究目的 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·大学生就业能力结构模型构建 | 第27-28页 |
| ·大学生就业能力素质模型构建 | 第28页 |
| ·大学生就业能力结构模型构建流程 | 第28-29页 |
| ·大学生就业能力结构的理论模型构建 | 第28页 |
| ·编制大学生就业能力调查问卷 | 第28页 |
| ·探索性因子分析 | 第28-29页 |
| ·大学生就业能力素质模型构建流程 | 第29-30页 |
| 4 大学生就业能力结构模型构建 | 第30-45页 |
| ·大学生就业能力结构理论模型构建 | 第30-32页 |
| ·大学生就业能力开放式问卷调查 | 第30页 |
| ·开放式问卷调查的结果与分析 | 第30-31页 |
| ·开放式问卷的专家评定 | 第31页 |
| ·大学生就业能力结构理论模型 | 第31-32页 |
| ·大学生就业能力探索性因子分析 | 第32-45页 |
| ·大学生就业能力问卷调查 | 第32-34页 |
| ·项目分析 | 第34页 |
| ·项目筛选 | 第34-35页 |
| ·探索性因子分析 | 第35-42页 |
| ·大学生就业能力调查问卷的信度检验 | 第42-43页 |
| ·大学生就业能力调查问卷的效度检验 | 第43-45页 |
| 5 大学生就业能力素质模型构建 | 第45-55页 |
| ·研究对象的选择 | 第45页 |
| ·访谈提纲 | 第45-46页 |
| ·访谈数据的收集和整理 | 第46页 |
| ·访谈数据资料的分析 | 第46-47页 |
| ·大学生就业能力素质模型的构建 | 第47-52页 |
| ·实践执行能力 | 第47页 |
| ·自主学习能力 | 第47-48页 |
| ·团队合作能力 | 第48-49页 |
| ·沟通交际能力 | 第49-50页 |
| ·适应能力 | 第50页 |
| ·思维能力 | 第50-51页 |
| ·自我发展能力 | 第51页 |
| ·情绪调试能力 | 第51-52页 |
| ·大学生就业能力素质模型 | 第52-53页 |
| ·模型的应用 | 第53-55页 |
| 6 总结及展望 | 第55-57页 |
| ·总结 | 第55页 |
| ·研究不足及展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录A | 第60-62页 |
| 作者简历 | 第62-64页 |
| 学位论文数据集 | 第64页 |