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新型农民培育中存在的问题及对策研究--以武鸣县新型农民培育状况为例

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
1 绪论第10-19页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究的目的与意义第11页
     ·研究的目的第11页
     ·研究的意义第11页
   ·文献综述第11-15页
     ·国内关于我国农民问题的研究现状介绍第11-13页
     ·对培育新型农民的研究第13-15页
   ·研究设计第15-19页
     ·理论依据第15-16页
     ·研究思路第16页
     ·研究方法第16页
     ·研究的创新第16页
     ·基本概念界定第16-19页
2 我国培育新型农民的政策及部分地区培育的情况第19-20页
3 武鸣县培育新型农民的措施第20-30页
   ·以“双培双促”活动为契机注重乡土人才的培养,培育农村骨干队伍,发挥新型农民的示范带动作用第20-24页
     ·吹响前奏曲第20页
     ·农村优秀经纪人党员化,促进农村党员队伍建设第20-21页
     ·增强农村党员的实用技能和“双带”能力,促进农村经纪人队伍建设第21-23页
     ·“双培双促”结硕果第23-24页
   ·采取多种有效和针对性强的培训,培育农村劳动力第24-27页
     ·以就业培训为切入点,培育农村劳动力第24-25页
     ·以学校教育为先导,武鸣县切实落实农村基础教育培训,注重高中职业学校教育第25页
     ·因地制宜,探索培训模式第25-27页
   ·积极探索增收新路子,为培育新型农民奠定坚实的物质基础第27-28页
     ·传统特产焕发魅力第27页
     ·“绿色银行”持续发展第27-28页
     ·特色经济促农发展第28页
   ·开展文艺、科技、卫生三下乡活动,为培育新型农民奠定浓厚的精神文明氛围第28-30页
4 培育新型农民存在的问题第30-37页
   ·培育工作中存在的主要问题第30-32页
     ·培训理念与社会响应反差较大第30页
     ·培训规模偏小,投入不足第30页
     ·培训内容与农民需求不相一致第30-31页
     ·培训形式单调,培训对象流动性大第31页
     ·政府统筹力度不够,教育资源配置不合理第31页
     ·农村职业教育体制不够完善,办学模式单一、管理体制不顺第31页
     ·办学条件和师资队伍状况欠佳,课程内容陈旧、科技含量低,不能满足农民的教育需求第31-32页
   ·从培育的效果即农民的素质现状间接的来看培育中存在的问题第32-37页
     ·农民的市场意识不高,缺乏进取和创新精神第32-33页
     ·农民的政策认可度不高,民主法制观念淡薄第33页
     ·农民的思想道德素质依然落后第33-34页
     ·受教育程度普遍较低第34-35页
     ·农民劳动技能低,有一技之长的较少第35-36页
     ·农民增收渠道狭窄第36页
     ·农民的生活环境脏、乱、差第36-37页
5 武鸣县新型农民培育中存在的问题原因分析第37-38页
6 武鸣县新型农民培育的对策第38-44页
   ·明确对农民进行素质教育的基本范畴第38-40页
     ·明确素质教育的对象第38页
     ·明确素质教育的任务第38-39页
     ·明确素质教育的形式第39页
     ·加强素质教育基地建设第39-40页
   ·加强对农民素质教育的几种对策第40-44页
7 探讨第44-46页
   ·关于新型农民的培养目标:“全能型”还是“专业型”第44页
   ·新型农民的产生可能伴随的风险探讨第44-46页
附录 1 访谈调查提纲第46页
附录 2第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49页

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