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我国商业银行经营绩效评价研究

内容提要第1-5页
Abstract第5-9页
导论第9-12页
 一、本文写作目的以及选题的意义第9-10页
 二、本课题的研究现状第10-11页
 三、本文的写作思路第11-12页
第一章 商业银行经营绩效综合评价概述第12-25页
 第一节 商业银行经营绩效综合评价的意义第12-13页
  一、有利于商业银行加强自身的经营管理第12页
  二、有利于投资者更好地了解商业银行的经营管理状况第12-13页
  三、有利于确保储户对于商业银行安全的认识第13页
  四、有利于稳定金融经济秩序第13页
 第二节 商业银行经营绩效综合评价与经营目标的关系第13-17页
  一、商业银行经营管理的基本目标第13-15页
  二、商业银行经营管理的“三性”目标之间的协调与平衡第15-17页
 第三节 西方商业银行经营绩效评价方法的借鉴第17-19页
  一、内部业绩考评系统第17-18页
  二、监管者对商业银行经营绩效的外部评价体系第18-19页
  三、民间评级机构对银行绩效的外部评价体系第19页
 第四节 我国银行界经营绩效评价模型第19-25页
  一、我国银行界绩效评价模型简介第19-22页
  二、我国银行界绩效考核办法的缺点第22-25页
第二章 商业银行经营绩效评价的主要方法第25-35页
 第一节 层次分析法介绍第25-27页
  一、层次分析法的原理第25-26页
  二、层次分析法对于商业银行经营绩效综合评价的不适用性第26-27页
 第二节 熵权法介绍第27-28页
  一、熵权法的原理第27页
  二、熵权法计算指标权重的步骤第27-28页
  三、运用熵权法评价商业银行经营绩效的不足第28页
 第三节 经济增加值—EVA模型介绍第28-32页
  一、EVA评价企业经营绩效的原理第28-29页
  二、EVA的计算第29-30页
  三、EVA评价模型的优点第30-31页
  四、经济增加值的缺陷第31-32页
 第四节 因子分析法介绍第32-35页
  一、传统评价方法存在的问题第32页
  二、运用因子分析法进行商业银行绩效评价的适用性和优势第32-33页
  三、因子分析方法的基本原理第33-35页
第三章 因子分析法下的指标体系构建及实证运用第35-50页
 第一节 我国商业银行经营绩效评价指标体系的框架和原则第35-37页
  一、我国商业银行经营绩效指标体系的总框架第35-36页
  二、构建商业银行经营绩效评价指标体系的原则第36-37页
 第二节 我国商业银行经营绩效综合评价的指标体系第37-41页
  一、我国商业银行经营绩效综合评价的指标选择第37-40页
  二、我国商业银行经营绩效综合评价指标体系的结构图示第40-41页
 第三节 因子分析法下的数据分析第41-46页
  一、数据收集和处理第41-43页
  二、数据分析第43-46页
 第四节 运用因子分析法横向评价商业银行经营绩效第46-50页
  一、运用因子分析构造商业银行经营绩效综合评价模型第46-47页
  二、运用因子分析法进行截面数据实证的结论第47-48页
  三、有关结论的政策建议第48页
  四、运用因子分析法评价商业银行经营绩效的合理性与不足第48-50页
参考文献第50-52页
后记第52页

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