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中国银行业X-效率实证研究

中文摘要第1-12页
ABSTRACT第12-16页
第一章 导论第16-23页
   ·问题的提出及研究意义第16-18页
   ·研究范围的界定第18-19页
   ·研究思路和研究框架第19-21页
   ·论文的创新与不足第21-23页
第二章 文献综述第23-43页
   ·基本概念的界定第23-27页
     ·效率的内涵第23-24页
     ·银行效率的内涵第24-25页
     ·银行效率的分类第25-27页
   ·相关研究综述第27-43页
     ·关于X-效率的相关概念及相关理论综述第27-31页
     ·对国外商业银行业X-效率研究的文献综述第31-34页
     ·关于国外银行业效率的实证研究方法的有关文献第34-41页
     ·我国商业银行业X-效率理论研究的文献综述第41-43页
第三章 我国银行业X-效率的理论分析第43-66页
   ·我国商业银行内部个人行为分析第43-55页
     ·选择理性理论第43-47页
     ·“全权委托”偏好理论第47-51页
     ·个人努力均衡理论第51-55页
   ·我国商业银行的企业行为分析第55-66页
     ·群体努力均衡理论第55-59页
     ·努力博弈理论第59-64页
     ·企业努力均衡理论第64-66页
第四章 我国银行业 X-效率及其影响因素的实证分析第66-107页
   ·我国银行业 X-效率实证测度—基于SFA方法的实证研究第66-101页
     ·实证研究方法的确定第66-76页
     ·银行业投入产出变量的确定第76-82页
     ·模型设定和数据处理第82-85页
     ·基于中介法的实证估计结果及分析第85-93页
     ·基于生产法的实证估计结果及分析第93-100页
     ·小结第100-101页
   ·我国银行业 X-效率影响因素分析第101-107页
     ·变量的选取第101-104页
     ·实证结果及分析第104-107页
第五章 我国商业银行内部激励约束机制设计第107-125页
   ·所有者与经营者的激励研究第109-114页
     ·理论模型第109-113页
     ·结合实际情况的分析第113-114页
   ·总分行制下总行及基层行之间的激励研究第114-118页
     ·理论模型第114-117页
     ·结合实际情况的分析第117-118页
   ·基层行员工的激励问题第118-122页
     ·理论模型第118-122页
     ·实际情况的分析第122页
   ·我国商业银行业激励约束机制设计第122-125页
     ·模型结论分析第123页
     ·政策建议第123-125页
第六章 结论及政策建议第125-132页
   ·研究结论第125-126页
   ·政策建议第126-132页
参考文献第132-138页
致谢第138-139页
攻读学位期间发表的学术论文目录第139-140页
学位论文评阅及答辩情况表第140页

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