| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题之研究背景 | 第11-12页 |
| ·选题之研究现状 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-14页 |
| ·论文的创新之处 | 第14-16页 |
| ·写作方法 | 第14-15页 |
| ·写作内容 | 第15-16页 |
| 第2章 一人公司法人格否认理论的产生背景 | 第16-32页 |
| ·公司法人格否认理论的产生与发展 | 第16-21页 |
| ·法人理论 | 第16-17页 |
| ·人格理论 | 第17-18页 |
| ·公司理论 | 第18-19页 |
| ·从法人理论、人格理论和公司理论到公司法人格否认理论 | 第19-21页 |
| ·一人公司理论的产生与发展 | 第21-29页 |
| ·社会原因 | 第22-23页 |
| ·法律原因 | 第23-27页 |
| ·经济原因 | 第27-28页 |
| ·思想原因 | 第28-29页 |
| ·公司法人格否认理论与一人公司理论的融合 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第3章 一人公司法人格否认理论的适用 | 第32-48页 |
| ·一人公司法人格否认理论适用的一人公司类型 | 第32-38页 |
| ·最常见的类型 | 第32-33页 |
| ·几种特殊类型 | 第33-38页 |
| ·一人公司法人格否认理论适用的基本要件 | 第38-42页 |
| ·行为要件 | 第38-39页 |
| ·主体要件 | 第39-41页 |
| ·结果要件 | 第41-42页 |
| ·一人公司法人格否认理论适用的具体情形 | 第42-46页 |
| ·人格混同 | 第43页 |
| ·资本显著不足 | 第43-45页 |
| ·母公司对其全资子公司的过度控制 | 第45-46页 |
| ·一人公司法人格否认理论适用的注意事项 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 各国家/地区的一人公司法人格否认理论 | 第48-57页 |
| ·英美法系国家/地区 | 第48-50页 |
| ·英国 | 第48-49页 |
| ·美国 | 第49-50页 |
| ·香港地区 | 第50页 |
| ·大陆法系国家/地区 | 第50-55页 |
| ·德国 | 第50-52页 |
| ·瑞士 | 第52-54页 |
| ·日本 | 第54页 |
| ·台湾地区 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 第5章 我国一人公司的法人格否认问题 | 第57-75页 |
| ·我国确立一人公司法人格否认理论的必要性 | 第57-59页 |
| ·一人公司法人格否认理论在我国的发展现状 | 第59-69页 |
| ·我国的公司法人格否认理论 | 第59-60页 |
| ·我国的一人公司理论 | 第60-69页 |
| ·公司法修改中关于一人公司法人格否认理论的缺失 | 第69-72页 |
| ·董事会 | 第69-70页 |
| ·监事会 | 第70-71页 |
| ·其他方面 | 第71-72页 |
| ·完善一人公司法人格否认制度的相关建议 | 第72-73页 |
| ·关于出资 | 第72页 |
| ·关于秘书制度的完善 | 第72页 |
| ·关于经理的连带责任 | 第72-73页 |
| ·关于破产制度 | 第73页 |
| ·双重优先原则(dual prioritiea) | 第73页 |
| ·本章小结 | 第73-75页 |
| 结论 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |