江苏康缘药业销售人员流失问题研究
| 提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·问题的提出与背景 | 第7-9页 |
| ·国内外企业对销售人员流失问题的基本态度与标准 | 第9页 |
| ·论文研究意义 | 第9-11页 |
| 第二章 企业销售人员流失的原因 | 第11-17页 |
| ·宏观影响因素 | 第11-14页 |
| ·微观影响因素 | 第14-17页 |
| 第三章 企业销售人员流失规律性分析 | 第17-26页 |
| ·企业销售人员流失与社会发展阶段的关系 | 第17-18页 |
| ·企业销售人员流失与企业发展阶段的关系 | 第18-20页 |
| ·企业销售人员流失的成本分析 | 第20-22页 |
| ·企业销售人员合理流失率分析 | 第22-23页 |
| ·企业销售人员流失问题的风险性分析 | 第23-26页 |
| 第四章 江苏康缘药业销售人员流失现状分析 | 第26-34页 |
| ·江苏康缘药业销售人员的工作特点 | 第26-28页 |
| ·江苏康缘药业销售人员流失的现状 | 第28页 |
| ·江苏康缘药业销售人员流失的危害 | 第28-30页 |
| ·江苏康缘药业销售人员流失与企业发展阶段的关系 | 第30-31页 |
| ·江苏康缘药业销售人员流失的成本分析 | 第31-32页 |
| ·江苏康缘药业销售人员的流失率及其原因分析 | 第32-34页 |
| 第五章 江苏康缘药业销售人员流失对策研究 | 第34-66页 |
| ·江苏康缘药业销售队伍的管理制度建设 | 第34-45页 |
| ·江苏康缘药业薪酬制度建设 | 第45-54页 |
| ·江苏康缘药业企业文化建设 | 第54-59页 |
| ·江苏康缘药业企业环境建设 | 第59-62页 |
| ·江苏康缘药业企业风险预防机制建设 | 第62-66页 |
| 第六章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 摘要 | 第70-72页 |
| ABSTRACT | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
