省以下国土资源系统公务员绩效考核研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-15页 |
| ·研究公务员绩效考核的意义 | 第8-10页 |
| ·国内外公务员绩效考评研究现状 | 第10-15页 |
| ·国内公务员绩效考核研究概述及现状 | 第10-12页 |
| ·国外公务员绩效考评研究现状 | 第12页 |
| ·国土资源系统公务员绩效考核现状 | 第12-15页 |
| 第2章 公务员绩效考核的基本理论 | 第15-20页 |
| ·公务员绩效考核的涵义 | 第15-17页 |
| ·绩效的涵义 | 第15-16页 |
| ·绩效考核制度 | 第16-17页 |
| ·我国公务员绩效考核的重要性 | 第17-20页 |
| 第3章 绩效设置目标理论和方法 | 第20-27页 |
| ·绩效目标设立的理论 | 第20-24页 |
| ·目标一致理论 | 第20-21页 |
| ·绩效、环境与能力模型 | 第21-22页 |
| ·目标设置理论 | 第22页 |
| ·期望理论 | 第22页 |
| ·定量与定性相结合理论 | 第22-24页 |
| ·设置公务员绩效目标的方法 | 第24页 |
| ·绩效目标设置应遵循的原则 | 第24-25页 |
| ·设置公务员绩效目标应考虑的主要因素 | 第25-27页 |
| 第4章 东营市国土资源局东营分局绩效考核现状分析 | 第27-35页 |
| ·人员结构分析 | 第27页 |
| ·公务员绩效考核现状 | 第27-35页 |
| ·考核的内容 | 第28页 |
| ·考核等次标准 | 第28-29页 |
| ·考核程序和方法 | 第29-31页 |
| ·绩效考核取得的成效 | 第31-32页 |
| ·公务员考核存在的问题及原因分析 | 第32-35页 |
| 第5章 省以下国土资源系统公务员绩效考核改进研究 | 第35-56页 |
| ·制定公务员绩效目标和责任 | 第35页 |
| ·建立考评指标体系 | 第35-50页 |
| ·中心工作考核指标体系 | 第35-37页 |
| ·单位业务工作考核指标体系 | 第37-44页 |
| ·岗位业务工作考核指标体系 | 第44-50页 |
| ·考核及其权重的确定 | 第50页 |
| ·建立结构科学合理的考核机构 | 第50-51页 |
| ·考评方法 | 第51-53页 |
| ·平时考核 | 第51页 |
| ·年终考核 | 第51-53页 |
| ·考评原则 | 第53-54页 |
| ·绩效考核结果的反馈和运用 | 第54-55页 |
| ·建立与效绩考核相适应的计算机信息管理系统 | 第55-56页 |
| 第6章 结论与建议 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历、在学期间发表的科研成果 | 第60页 |
