| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 山西旅游发展现状 | 第11-15页 |
| ·旅游业基础设施建设快速发展 | 第11-12页 |
| ·旅游市场结构发生了重大变化 | 第12页 |
| ·旅游业对全省国民经济和社会的贡献程度提高 | 第12-14页 |
| ·旅游经济效益明显提高 | 第13页 |
| ·旅游业对国民经济和社会的贡献率提高 | 第13-14页 |
| ·旅游管理体系逐步得到完善，旅游管理机制创新有了新进展 | 第14页 |
| ·旅游法制建设步伐加快，旅游业发展环境得到优化 | 第14-15页 |
| 2 山西旅游产业管理体制问题分析 | 第15-21页 |
| ·山西旅游产业管理体制存在的问题 | 第15-18页 |
| ·山西旅游景区规划不科学 | 第15页 |
| ·旅游市场法制不完善 | 第15-16页 |
| ·政府管理职能机制不健全 | 第16页 |
| ·旅游产业发展硬件滞后 | 第16-18页 |
| ·解决管理体制中问题的设想 | 第18-21页 |
| ·强化管理理顺体制 | 第18-19页 |
| ·优化法制环境、安全机制 | 第19-20页 |
| ·建立旅游安全长效制度和突发性事件应急机制 | 第20-21页 |
| 3 山西旅游市场中不正当竞争问题规制 | 第21-26页 |
| ·旅游业不正当竞争表现形式 | 第21-23页 |
| ·恶性削价 | 第21页 |
| ·以贿赂手段拉拢顾客 | 第21-22页 |
| ·为旅游者提供虚假的旅游服务信息 | 第22页 |
| ·损害竞争对手企业形象 | 第22页 |
| ·冒用其他企业的名称、品牌 | 第22-23页 |
| ·不正当竞争行为的法律规制 | 第23-26页 |
| ·立法措施 | 第23页 |
| ·行业组织的自律 | 第23-24页 |
| ·公众的抵制 | 第24-26页 |
| 4 山西旅游人力资源现存问题及对策 | 第26-32页 |
| ·山西旅游人力资源存在的问题 | 第26-28页 |
| ·旅游人力资源开发缺乏规划 | 第26-27页 |
| ·旅游从业人员整体素质偏低 | 第27页 |
| ·旅游人力资源结构不合理 | 第27-28页 |
| ·解决山西旅游人力资源问题的对策 | 第28-32页 |
| ·构建现代化的旅游人才开发使用机制 | 第28页 |
| ·建立健全综合教育培训体系 | 第28-30页 |
| ·优化政策环境，完善人力资源市场 | 第30-32页 |
| 5 山西省旅游融投资法律问题 | 第32-48页 |
| ·产权的构成及属性 | 第32-35页 |
| ·旅游资源的产权制度分析 | 第35-38页 |
| ·景区资源的产权管理现状及其弊端 | 第35-36页 |
| ·旅游资源管理体制与旅游资源的保值增值 | 第36-38页 |
| ·民营企业进行旅游资源开发中的产权结构分析 | 第38-39页 |
| ·不同属性产权分离的可行性 | 第38页 |
| ·旅游资源所有权、使用权拆分 | 第38-39页 |
| ·民营企业获得旅游资源经营权引发的问题 | 第39-44页 |
| ·政府规制不到位 | 第39-40页 |
| ·现行旅游管理体制存在的规制不到位 | 第40-42页 |
| ·民营资本侵蚀国有资产 | 第42-43页 |
| ·民营企业经营目标与资源管理目标的偏差 | 第43-44页 |
| ·旅游景区出让经营权的规制优化 | 第44-48页 |
| ·建立行之有效的委托代理制度 | 第44-45页 |
| ·完善特许投标制度 | 第45页 |
| ·引入BOT 模式 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 附件一 | 第49-51页 |
| 附件二 | 第51-52页 |
| 附件三 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第57-58页 |