| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 导论 | 第7-17页 |
| 一、问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、研究意义、方法与基本框架 | 第8-11页 |
| 三、有关中国劳动关系研究的理论与文献综述 | 第11-17页 |
| 第一章 劳动关系研究的概念与理论 | 第17-41页 |
| 一、劳动关系研究的基本概念 | 第17-25页 |
| 二、劳动关系研究的理论传统 | 第25-41页 |
| 第二章 经济全球化与劳动关系新变化 | 第41-65页 |
| 一、经济全球化及其效应 | 第41-48页 |
| 二、经济全球化对传统劳资关系体制的冲击 | 第48-55页 |
| 三、经济全球化也是重建劳资平衡的机遇 | 第55-65页 |
| 第三章 经济全球化对中国劳动关系的影响 | 第65-96页 |
| 一、功能分析的方法论框架 | 第65-67页 |
| 二、经济全球化对中国劳动关系影响的宏观表现 | 第67-82页 |
| 三、经济全球化对中国劳动关系的具体影响:以农民工为例 | 第82-91页 |
| 四、其他不确定的影响 | 第91-96页 |
| 第四章 工会改革:改善中国劳动关系的关键 | 第96-131页 |
| 一、中国工人运动的优良传统 | 第96-102页 |
| 二、中国工会的现状及存在的问题 | 第102-110页 |
| 三、工会改革的理论与实践 | 第110-121页 |
| 四、关于工会改革的进一步思考 | 第121-131页 |
| 参考文献 | 第131-137页 |
| 后记 | 第137-138页 |